【社会】「アリさんマークの引越社」は管理職研修で採用差別を指導 「カルト」「アカ」「やくざ」「障害者」「朝鮮人」「部落」は不採用

1: ニライカナイφ ★ 2015/10/12(月) 16:39:09.21 ???*.net
◆「アリさんマークの引越社」は管理職研修で採用差別を指導 社員・元社員が角田取締役、井ノ口副社長の…差別、国籍差別発言を証言する 「アリさんマークの引越社」は、「アリ地獄」と揶揄されるブラックな 労務管理を改善しようと立ち上がったプレカリアートユニオン組合員Aさんを 「追い出し部屋」であるシュレッダー業務に配転した上、懲戒解雇。 すぐに撤回したものの、シュレッダー業務に復職させた組合員Aさんに対する 名誉棄損の掲示物、差別煽動表現の貼り紙など、常軌を逸した不当労働行為が 繰り返されている。 引越社関東の社前で行われた労働組合の抗議行動に対する井ノ口晃平副社長ら 管理職による恫喝画像も波紋を呼んだ。 …:社前行動に対する恫喝 https://www…..com/watch?v=uex0k9g7W_w&feature=youtu.be 会社の体質は、経営上層部による採用差別問題にも表れている。 管理職研修でのあからさまな…差別・国籍差別が行われているのだ。 角田取締役、井ノ口副社長らのによる採用差別指導に関する証言を公開し、 「アリさんマークの引越社」に、差別・ハラスメント問題の研修を実施し、 早急な対策を講じるよう強く求める。 …:https://www…..com/watch?v=r9hMLkTtieM&feature=player_embedded 写真:

プレカリアートユニオン 2015-10-11 http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20151011/1444533252

8: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:42:47.91 ysW5bDb+0.net
>>1 いや、これはいいだろ 全く問題ない

57: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:49:16.87 7smq1zk40.net
>>1 これほとんど普通のことじゃん、むしろ日本企業は導入すべき。 アリさん見直した。 ただ、労働基準法に詳しい人NGにはワロタw

253: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 17:06:36.18 GjBD9mQX0.net
>>1 逆に優良企業だったwww

272: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 17:08:54.73 22/Mg1zO0.net
>>1 これに関しては当たり前だろw

344: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 17:16:00.45 nuVwPJLl0.net
>>1 好感度上がった。 入社させたら会社を駄目にする人種をよく理解している。 外面だけ気にする企業が多い中、こういう正論言えるところは 珍しいんじゃないか?

6: 名無しさん@13周年 2015/10/12(月) 16:47:19.63 TJWiltcg5
当たり前だろwwまともな企業はどこも採用しねーよww

11: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:43:02.88 PBHFu6d90.net
同族嫌悪だなw

12: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:43:15.57 cXYEvGKL0.net
家の中のものいじられるんだからそれは嬉しいなあ、ぶっちゃけ

13: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:43:22.60 EC4dv1xF0.net
「そういう人たちを採用しなさい」って言ったんじゃ無いの? あの役員も全部当てはまってる人じゃん

15: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:43:31.54 o650foAZ0.net
地方公務員にも導入しろ

16: 大島栄城 ◆n3rBZgRz6w 2015/10/12(月) 16:43:31.91 8OQnh6Cx0.net
蟻酸(ありさん、ギ酸) 燃料電池型などの水素の保管用燃料剤としていま実験が進んでいる

18: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:43:42.39 XVZjNb5l0.net
労働基準法に詳しい人はNGって分かりやすいなw

50: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:48:28.05 1D5uOpFj0.net
>>18 そこでワロタw

307: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 17:12:21.96 0czcEEKr0.net
>>18 =私はブラックです

22: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:44:32.26 J/Z4GDC10.net
障害者は企業倫理的に問題かもしれないが、他はリスク管理として当然だろ

25: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:44:48.95 nbkdtCF40.net
明日にでも潰れろ

37: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:46:32.33 HZicHeDD0.net
なる程、この騒動の本質がわかった あれを含むマスコミを敵にまわしたんだな

38: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:46:48.32 m+r9R1f20.net
写真というかメモ見る限りは、そんな変なのは無い気がするが。 自分が雇う側なら同じように考えるかなぁ。 「Rの人」ってのがちょっと意味判らんが。

92: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:51:57.42 3h5Lqzxf0.net
>>38 確かに「Rの人」ってなんだ? 問題あるとしたらこの部分だな。

58: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:49:20.79 mr3MkMt00.net
いや 俺が経営者でも避けるけど普通にw

61: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:49:42.93 qOMy2Lfb0.net
真っ当な会社ならやってることだろ 国も警察も守ってくれないのだから自衛しないと

67: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:50:24.31 oHWtVvH80.net
前はAKBがCMやってたのね。 やっぱり横の繋がりってあるんだなー

75: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:51:02.45 3CRWOP2h0.net
これはまるっきりセーフ

81: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:51:17.47 fJWpXuUT0.net
これはアリさんが正しい

85: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:51:35.81 O0obVtC+0.net
採用に関しては差別じゃなくて立派な区別だな こんなの採用して客の荷物なんて任せられんわ ぢ、あの組合への対応と社員への対応は悪すぎた

88: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:51:39.40 Q3GVCxRZ0.net
活動家とか、プロ市民とか便利な言葉があるのにw

89: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:51:42.94 ZYL5yGrb0.net
このAさんも善玉ぶってるけど 勤務態度とかたいがいだよな

93: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:52:00.69 DaODQEK/0.net
概ね納得だったが最後の最後、、、独身30までってなんだよ! ワイ40代独身むせびなく(´;ω;`)フ゛ワッ 元々こんなとこで働く気ねーけどなw

95: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:52:09.38 xWOiEyOD0.net
あれ?結構まともな採用基準。障害者云々はダメというより、この商売では無理だろうけど・・・ 他の不採用の部分は、揺るぎない大企業とかならいいだろうが、そうじゃなければ面倒だからね ただ労働基準法に詳しいとアウトっていうのはダメだろw

98: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:52:17.06 YS3X0vGE0.net
企業から見たら後々問題が起こるような人材は事前に避けるのは当然だが

104: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:52:35.40 yRzF9Wtl0.net
人の出入り早そうだしいちいち調べてるってわけじゃないんだろ? 面談でそれっぽい感じを察して蹴ってるって感じならいいいんじゃね?

106: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:52:45.76 j5LRuLBZ0.net
在日は入ってないので、これだけで日本は十分ということか?

109: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:52:58.12 mhICELWj0.net
この点に関しては無問題 ってか、当然の事なのに何言ってんだこん記者は

112: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:53:03.83 RejZuqms0.net
採用差別を指導してたのなら何故赤井英和をCM起用したのか小一時間

117: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:53:16.71 WKX4/Sfa0.net
警察官とか弁護士が応募してくるわけないだろwwww

119: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:53:22.80 ZYL5yGrb0.net
いま街中でみかけるとじっとみちゃうわ ラグビー体型みたいな凄いガタイの人ばっかだな。宅配便みたいな細マッチョいない

120: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:53:29.51 KvYkCw820.net
ほら、どっかの三色旗企業よりマシだったてことだ。 おまえら負けだ。

121: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:53:36.60 AVgxPZzY0.net
障害者差別はいけないが、後は真っ当だと思う。

124: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:53:55.67 8Xfd1tlX0.net
むしろ好感度うp

132: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:54:30.04 aq/FCRcm0.net
賞賛。

140: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:55:23.45 H7IiUjoM0.net
現在、様々な契約を結ぶ際、反社会的勢力とのかかわりが無いか口頭や文書で確認するよね。 暴力団員の家に宅急便を配達する事もNGなんだから、運送業者が慎重になるのは当然。

143: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:55:46.07 f+AVutgU0.net
いや、これは当然だろう。 関わっちゃ駄目な属性だ。

149: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:55:56.30 nbkdtCF40.net
前科のある人がダメとか身元保証人のない人ダメとか、底辺職の自覚が無いとしか思えない

154: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:56:21.34 zv9ut+dh0.net
不文律を文書化すればね

156: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:56:39.88 j9yBC3Aj0.net
これは普通だろ こんな人たちに引っ越し手伝ってもらいたくない

170: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:57:52.75 XDqJ2gfe0.net
言い分はマトモ んで、訴え起こした社員がテョンなら納得

172: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 16:58:01.55 HEvNvPIU0.net
客商売だから差別じゃなくて「選んでる」わけで問題ないと思うが 社内いじめ懲戒解雇に関しては一切の擁護不能 今後、ここは絶対使わないわ

186: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 17:00:03.37 D6m5iJE1O.net
面倒な者を採用しない姿勢は、結構なんだが それ以前に、会社自体が非常に面倒っぽいイメージなんで 客として、お願いする気にはなれないな

209: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 17:02:45.15 FY8CE4eU0.net
ありさんだと思ったらやーさんが出てきたでござる

213: 名無しさん@1周年 2015/10/12(月) 17:03:07.30 GCLOskcA0.net
問題があるのは労働基準法に詳しい人ってところだけだろ それ以前にどういう理由で不採用にするのも企業の自由だからそこを責めるのがそもそもおかしい 労働基準法ってのは募集や採用後に関しては厳しく制限してるけど それゆえに採用しないって権利が企業にはある

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1444635549/