【働き方改革】パナソニック、週休3日制を試験導入へ 「1日の労働時間は変えない」 [ぐれ★]

1: ぐれ ★ 2022/04/19(火) 06:39:30.58 +Kg1ckJs9.net
※2022年4月18日 ITmedia パナソニックは4月18日、社員の希望により週に3日間休める「選択型週休3日制」を試験的に導入する方針を明らかにした。22年度内の導入を目指す。 パナソニックホールディングスの三島茂樹執行役員が18日に開催した働き方改革に関する説明会で明らかにした。まずパナソニックホールディングスと人事・経理など本社機能を…するパナソニックオペレーショナルエクセレンスの社員約5000人を対象に試行し、他のグループ会社も「事業会社ごとに検討する」。 三島執行役員は週休3日制について「就労に対する価値観が多様化する中、仕事への貢献をより一層高めるために社外副業や地域ボランティア、自己学習などに挑戦する。そういった時間の創出が目的でありメリット」と説明している。 続きは↓ https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2204/18/news154.html


81: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:02:25 Lb3wO7JM0.net
>>1 でも賃金は20%カットします 1日あたりの残業時間は25%増えます

156: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:19:10.80 zmzc9idM0.net
>>1 給料維持出来るなら良いのでは? 効率的にやってれば別に働く時間関係無いからな 無意味な残業や会議減らせば出来るだろ 無駄な会議多いのが日本、必要な会議でない社内プレゼンで上層部のやった感の会議が多すぎる

260: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:41:51.17 2ehQWVAj0.net
>>1 日本はヴァカンス無い国だから 週休3日は良い。 疲れ取れるし、生活に余裕出てくる。

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:40:49.07 FsNuYrko0.net
いいなあ 給料はどうなってるの

63: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:58:31 7Vg2nK9E0.net
>>3 選択型ってことは、給料も4/5だろ。

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:41:36.37 Z1bxbqIt0.net
各企業は45歳定年制を導入せよ 無駄に多い世代を間引くことで 10代20代にチャンスを与え成長させよ そして有能な若者には報酬を上げること 無能な老人はいらない時代だ 経済を回すのは若者だ! 貧困なのは若者に金が行き渡らないからだ!!!

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:44:47.03 ONMQKiJn0.net
>>4 45w 如何にも子供の発想だね。 金渡せば一番経済回すのは子育て世代ですよ?

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:46:01 8SVk7Y0s0.net
>>4 これには賛成だ まずは国会議員と公務員から試験導入すべき

42: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:53:59.59 At5jIYzW0.net
>>4 年寄り大好き自民党政権じゃ無理だわ

55: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:56:43 7ugPdpWw0.net
>>4 45で定年したら次の世代は育たないんだけど 学費どうすんの?

100: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:04:42.48 TzBbxWwm0.net
>>4 お前も毎年その45歳に近づいていってる それまでに金持ちになれるといいな

170: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:23:40.31 1J7aJjvK0.net
>>4 小学生かな?背伸びしたい年頃だもんね!しかたないよ、うんうん。

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:43:01.42 3oGlS2xa0.net
何狙ってるんだ

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:43:45.26 iNLM0i5j0.net
それタダの賃金カットじゃね?

39: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:53:28 CitEeBXi0.net
>>11 子供の発想だけど本人は氷河期世代のこどおじ引きニートで同年代の足を引っ張って引きずり下ろしたいだけだぞ

18: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:46:15 5uWeWzUS0.net
ウイグルの強制労働がさらに過酷になりそう

21: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:47:00 ZqyQseeR0.net
事務系が5000人か 自動化したら余剰人員

29: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:49:57.35 pSbFdCkW0.net
で、仕事は下請けに丸投げ 下請けが1日分の労働が上積みって話

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:51:39 xT10v4RW0.net
もちろん基本給は据え置きだよな??

38: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:53:06 jGeW/eFU0.net
仕事無いのに来られてるの困るもんな

40: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:53:53 FSTeuhqE0.net
出勤する1日の労働時間が10時間になるだけ 1番の狙いは、無駄に早出残業して夜までダラダラ残業している奴等を一掃する施策

52: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:56:31 o0Vs1MNf0.net
うまく行ってる事例ってあるの?

53: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:56:36 jGeW/eFU0.net
賃金上げろつうから日数減らして調整 ただこれだけ

83: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:02:48 9FzazoF90.net
>>55 学歴なんかいらない!国民皆高卒で老人介護だ!

64: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 06:58:49 zTe0APi/0.net
一週間の労働時間が4日に集中するんだろ? 5日間8時間労働が4日間10時間になるだけで

68: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:00:33 d6pTAUll0.net
昔ほどパナソニックの商品が売れなくなって長時間働く必要がなくなったんじゃね?

74: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:01:26 braaB5Ev0.net
要するに、本社系の事務はいつもヒマしてるってことじゃないの? どこの会社もだろうけど 結局、実務系の怒りを買うだけ

76: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:01:28 dmWLGJI30.net
残業代カット、交通費カット、ボーナスカット狙い?

77: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:02:00 eOVGRwD40.net
俺なんか週休一日だぞ 日曜だけ いったいいつの時代の会社なんだよ

97: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:04:16.43 zOs3qXgz0.net
>>77 俺なんか週休4日だぞ いったいいつの時代の会社なんだよ

79: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:02:17 MKhyjSx10.net
とっくに地方公務員の非正規は週休3日やってる 月16日勤務で額面19万

86: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:03:10 nejv98/20.net
そんなに休んでどうすんの? たいしたやることないじゃん

90: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:03:30 NPxvq2350.net
週一テレワークするところ休んでいいとは仕事量が減ってるんでしょう 中華化進んでるんだと社員は察しないと

98: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:04:36.34 Y9jzTChv0.net
Panasonicは今のところ週休二日すら難しいのにな。昔の話だが生理休暇を取り入れたことがあって女性たちに不評ですぐやめたな

102: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:05:45.50 VKuokJUg0.net
労組が強い会社はどんどん採用していくだろうな

110: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:07:03.19 Sp1Wqq7M0.net
ただし同じだけの利益を持ってこい 利益下がるなら評価下げます

115: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:08:28.15 KHh56pNw0.net
朝10時出勤16時退社で週休2日が理想 人間の集中力の持続説を考えたらこんなのが理想じゃないかと思うんだよ

117: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:08:52.88 c73zGtov0.net
月給は減らさないけど賞与なしとかそんなオチやで

120: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:09:15.39 dpTwQaf80.net
そんな事より非正規無くしてくれよ

136: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:15:39 EGX0Q7r70.net
その分非正規が頑張って働くってことにはならないの?

137: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:15:59 qvZJ8i8q0.net
仮に週40時間労働を変えずに4日勤務に変えると1日10時間労働になるけど、1日10時間労働なんてエンジニア にとってはすでに日常。休みが1日増えるのはありがたい。残業代の代わりにボーナスは増やして欲しいが。

142: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:16:37 An8QatAP0.net
自動的に昇進ルートから外れるだろう

145: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:16:50 HgVCdogn0.net
給与14%オフ!

148: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:17:30.31 AqjmrJwt0.net
サービス残業が増えるとか?

150: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:17:33.21 uWXadboO0.net
俺なんて週休7日制導入してるぜ

189: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:30:34.56 eh04xyfS0.net
>>150 わいは実質週休0日だわ 交替してくれ

154: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:18:21.37 An8QatAP0.net
週休3日で充分な成果が上がる美味しい業務に配転希望が集中しそう

164: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:20:47.73 10FefHwa0.net
給料は?

169: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:23:28.29 d5wFelW60.net
労働日が減るってことは仕事量も減るんだよな? なぜか減らない気もするけも

182: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:29:36.13 b27TUrlq0.net
出勤日数1日減った分の給料減らせよ

185: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:30:06.33 A2Sre6c50.net
羨ましい

191: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:30:44.67 5yrBPHEY0.net
すげー

193: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:31:07.42 KlR7yt+q0.net
管理職が週7日働くことになるだろうな

197: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:31:28.93 pG1nJOms0.net
理由の最初に社外副業があがってるから 今後は仕事ないからよそで働くことも考えてねー、 新卒とか新しい世代は週休3日だから給料4/5ねー っていう布石かな

202: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:32:28.90 19EuNfoN0.net
そもそも完全週休2日制も出来てない世の中

203: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:32:34.11 GDgJ/nlO0.net
これで十分回せるわけだから管理部門は人が余ってるってことだよね、現場や技術系は人が足りないみたいだが、高学歴の本社の社員は切れないんだろうなあ

204: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:32:43.57 t+jKB9l10.net
給与額は維持されるとかいいよなー 週休3日で給与額は維持されるんだから自民党に感謝しろよ

208: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:34:16.75 uBmxU5rY0.net
一般職は近々なくなるから予行演習かな

209: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:34:26.16 A2msIczQ0.net
給料二割引でいいから俺も週休3日で働きたい

216: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:35:56.80 COOabgIi0.net
給料減るけどねw

238: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:38:12.90 uxnjvZqE0.net
日本の大半の仕事が4週6休という事実

241: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:38:36.81 VzaWvCe90.net
そんなに経営厳しいのか ってその意味を勘違いされるぞ

253: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:40:37.82 HBktZ5FI0.net
他のグループ会社はイラッとしてるだろうな 実質1000人の余剰人員が居るってことじゃん 開発に部署転換させろよ

254: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:40:52.28 KiGfGamS0.net
休み多すぎると逆に疲れる

255: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:41:01.58 L1P3sfs60.net
本当に休んじゃうの? みんな仕事してるんだよね〜 とか言われない?

259: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:41:48.05 nsiJ+gBl0.net
下請けが安い給料で悲劇に遭うだけの話

266: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:42:58.23 MWBeva/l0.net
ええなあああああああああああああああああああああああ

267: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:43:05.82 eklNJuH00.net
能率が週休3日にしても変わらんって事なのだろう 実質の賃金カットってやつだ

270: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:43:15.44 R+EjNj7w0.net
給料減るくらいなら、有給週一回使うだけでも週休3日になるから、これ選択する前に有給消化するよ

271: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:43:19.13 NlXs5TCG0.net
週4日勤務は前世紀に丸井が始めたが、ここまで来るのに時間かかったわね

274: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:43:42.87 15/dHKiS0.net
社員は楽できても下請け関係会社は休めないw

277: ただのとおりすがり 2022/04/19(火) 07:44:05.63 Xvz6Sl3b0.net
人間が山手線ダイヤみたいに過密なことをするのは困難だけどな

280: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:44:59.11 bsgPLCzB0.net
どうせ、おまえらは365日休制なんだろ?

282: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:45:15.60 KO0Dt0n30.net
電池作るしか仕事がない・・・

284: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:45:19.74 dEje1nsY0.net
給料は4割カットでうちも実現できたらいいなあ

292: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:47:11.16 2+oZN4Sa0.net
給料は減るんでしょう?

299: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:48:24.59 OYGEgWtp0.net
>>292 もちろん減る

294: ニューノーマルの名無しさん 2022/04/19(火) 07:47:51.08 D4cQj5vx0.net
日本の効率が悪いのはトップが取捨選択ができてないせいであれもやれこれもやれになってるからってのが大きい

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1650317970/

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