【社会】徒弟制度続ける企業 休日はなく、修業から解放されるのは盆と正月の10日間のみ 携帯メール禁止、恋愛発覚で即刻クビ

1: もろ禿HINE! ★ 2016/10/10(月) 14:45:35.54 CAP_USER9.net
徒弟制度続ける企業 携帯メール禁止、恋愛発覚で即刻クビ (NEWS ポストセブン) – Yahoo!… http://zasshi.news.yahoo.co.jp/a…icle?a=20161010-00000007-pseven-bus_all

最近の企業では厳しい勤務環境となると、すぐに「ブラック」の誹りを受けがちだ。その風潮に真っ向から抗うように、古くからの「徒弟制度」を続けている企業がある。一流の職人を育てるその企業にライター・池田道大氏が迫った。 . * * * 取材中、社長に促された「丁稚」が「職人心得」を暗唱した。 . 〈1、挨拶のできた人から現場に行かせてもらえます〉 〈2、連絡・報告・相談のできる人から現場に行かせてもらえます〉 . 神奈川県横浜市にある注文家具メーカーの秋山木工。独自の「徒弟制度」で一流の職人を育てる同社の社訓「職人心得30箇条」は、注釈を合わせると読了まで5分ほどかかる。キラキラと目を輝かせた丁稚は、そのすべてを空で覚えていた。 . 厳しい指導で知られる秋山木工の秋山利輝社長は、「最近は海外からの注目度が高い」と自信を見せる。 . 「社員1万人という中国企業の社長が、『カネは儲かるが従業員の育て方がわからない』と見学に来ます。ウチは日本一厳しい会社と言われるけど、僕は日本一優しいと思っている。自分は年に一日も休まず、弟子に付き添っていますよ。“ブラック企業”などと言いたい人は言えばいいけど、弟子をスターにしたい思いは、僕に勝てるはずがない」 . 秋山木工では、1年間の「丁稚見習いコース」を終えると丁稚として正式採用される。入社した丁稚を待つのは過酷な修業の日々だ。 . 全寮制で、朝5時に起床して朝食を作り、近所を1.5km走る。好き嫌い厳禁の朝食後は工場や近所を掃除し、8時の朝礼で冒頭の「職人心得30箇条」を全員で唱和して仕事が始まる。 . 丁稚の主な業務は荷物運びや工場の掃除だ。職人の手助けをしながら、仕事の段取りや技術を目で学ぶ。仕事が終わると夕食を作り、夕食後はレポート作成や自主練習に励み、23時にようやく就寝。休日はなく、修業から解放されるのは盆と正月の10日間のみだ。秋山社長は、「心が一流になれば、必ず技術も一流になる」と断言する。 「厳しくするのは、一流としての基礎づくりに集中するためです。一流の職人になるには“一生懸命”や“頑張る”というレベルでは足りず、“本気”で取り組む必要がある。技術は練習すれば誰でもできるようになるけど、人を思いやり、感謝する心は直に教えないと学べない。心を磨くには徒弟制度が一番なんです」 . 心が技術を育てるのであり、その逆ではない。そう信じる秋山社長は、丁稚の心を磨くため、丁稚には以下の厳格なルールを課している。 . ・名前や出身地はもちろん、8年後の自分の姿や将来の目標まで、自己紹介が完璧にできないと入社できない。 . ・入社後は丸坊主。女性の丁稚も1年目は丸刈りで過ごす。 ・携帯電話やメールは禁止で連絡手段は手紙のみ ・家族と会えるのは盆・正月の帰省時のみ。 ・親からの仕送りや…いは許さない。 ・プライベートを完全に捨てて修業に専念するため、恋愛が発覚したら即刻クビ。


16: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 14:54:25.99 iGTFKg530.net
>>1 最高です日本の公務員にもこの制度の導入を目指して下さいよろしくお願いします

226: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:42:16.69 O93fDCal0.net
>>1 あーこれは通報 在日の秋山利輝社長は刑務所行きだな

10: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 14:51:55.37 Ebj3M+tr0.net
ちなみに、秋山木工の管轄は横浜北労働基準監督署。 俺は、すでに神奈川労働局には報告した。 もちろん、俺一人のチクリじゃ怠惰な役人は動かないだろうから、周りにも協力してもらいたい。

166: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:31:28.45 T6NRB0PI0.net
>>10 報告する意味がわからん。ここはこういう勤務だと最初から言ってる様子だし、社員もそれ覚悟で入社してる、それでいいだろ? 企業が騙して嘘言って労働者から搾取するから問題なわけで

25: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 14:56:52.17 wJzgER3p0.net
こういう人たちって社員に成功を掴んでもらいたくてあえて厳しくやっているという割には 平気で社員を切り捨てるんだよねえ

31: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 14:59:04.56 aAQ5pFvx0.net
ちょ・・・丁稚

33: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 14:59:20.66 rq/BL5qx0.net
徒弟制度って「うちには新人を教育する能力なんてありませ〜ん」って言ってるのと同じだろ

35: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 14:59:48.15 EqojAcwJ0.net
これを超える品質の品を、徒弟制度など必要としない効率化で作れたら良いね。

38: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:00:00.44 CotdDR6hO.net
完全に異常 狂ってるな

39: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:00:32.30 zaPUDqkj0.net
幾ら何でもやり過ぎ。

44: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:02:38.32 Yvl3iSg30.net
問題は監督署がロクすっぽ仕事をしてないので基準法の説得力がないこと 雇用の体裁でなければいいとか管理職扱いにすればいいとか 年俸制だとかみなし残業だとか裁量労働だとかとにかく抜け道が多すぎるのと 厳しさを説きながら違法労働に甘えてるクズが多すぎる 行政指導くらい厳しくやれと

46: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:02:47.54 Onn933zs0.net
「入社」って書いてあるけど、 雇用でなければどういう契約なんだろうね? 記事もそこら辺きっちり書いてほしい

55: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:04:44.06 Yvl3iSg30.net
安倍政権に限らないけど安倍政権がその路線にいるのも確かなわけで 現政権である以上は批判はもっとも

59: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:04:58.48 X6nbjihX0.net
犯罪者かなんかの逃げ込み寺かな

70: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:06:56.56 CotdDR6hO.net
これ、残業月80時間どころの話じゃないだろ

84: えんま 2016/10/10(月) 15:11:13.49 nf1nw5JQ0.net
そろそろ、欧米を見習って、年30日の自由休暇取得制度あるけど、社業は停滞せず、業績も伸びる会社とか増えないとね。 日本のえすたぶりっしゅさんが好きな欧米、支那を見習ってさ(笑)

91: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:12:26.61 ikhsvOcA0.net
ワタミの亜種にしか見えんわ こんなことせんでも技術は身につくだろ 会社と寮に閉じ込めて頭のゆるい若い連中をマインドコントロールしてるだけじゃん 気持ち悪い さっさと取り締まれよ

93: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:13:51.64 79WGSygD0.net
まあ、ブラックっちゃあブラックだけど、 「ウチはこんなところです」とオープンに した上で求人してるんだから、ある意味 良心的なんじゃないの?

101: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:16:26.01 6iAHd8Ks0.net
丁稚を学校のようのな教育と捉えるかどうか

105: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:17:38.79 4iQyviLj0.net
自分から覚えようとして来てる奴らに こんなやり方よくないね こんなの、イヤイヤな奴に無理やり覚えさせるやり方だろ 効率悪いと思うね 今は、技術は見て盗む時代じゃない ちゃんと教える時代だよ

117: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:20:01.56 BRsgMqZh0.net
嫁は元弟子だしな

119: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:20:52.49 6328Z7hH0.net
伝統工芸でも、大っぴらに奴隷労働使える時代じゃないって理由で 博物館入りみたいな例はたまに聞くね 普通に潰していいと思うよw

127: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:22:19.22 9ckv8Klc0.net
これストックホルム症候群っていう 立てこもった強盗に人質が恋に落ちるパターンと同じだよ 島国はまだ未開だねw

132: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:23:50.79 G9t6K2lu0.net
頭は五流じゃないと職人にはなれないようだ。

150: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:28:36.15 +JZ7sRlsO.net
江戸時代の丁稚でも月1〜2回は休みあったんじゃ?

155: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:30:08.77 NAXGNYxN0.net
AKBかよw

160: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:30:41.39 oOG71YZ/0.net
訓練校ならトヨタも持っているな 中卒を全寮制の訓練校に放り込んで3年間厳しく教育する 月給もボーナスも出て卒業すれば100%トヨタに入社できる 定年前には年収1500万、退職金2000万で下手な大卒より美味しい

251: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:47:27.27 et/yTrR20.net
>>160 トヨタが手のひら返さなければいいけどな 今でも根強く残ってるけど日本の会社制度はこの師弟関係が元になっている そしてそれをぶち壊したのは企業側で、労働者を安い賃金で使い倒して潰したのがブラック問題だろ 氷河期の頃は牛丼屋が匠の盛り付けをするためとかで従業員やバイトを圧迫指導してたんだからな

162: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:30:44.62 4iQyviLj0.net
職人で、たった5年 使いモノにならねーよw

323: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 16:04:13.77 B0vyjwSU0.net
>>166 労基法はそういう言い訳を排除するための法律だということを察しろよ。

173: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:33:31.28 ghwur+bc0.net
理念とかはいいから、なぜ摘発されずにいられるのか知りたいわ

178: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:34:40.85 IKPwfca00.net
マネーの虎に志願者で出てた人もここの人?

181: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:35:20.73 BRsgMqZh0.net
よそに行ってからここでの修行は無駄だったと気づくこともあるかもな こんなとこ入らなくても一流の職人なんているし 逆に辞めてから覚えることが沢山あるだろう

189: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:36:52.16 whXoU/Mf0.net
ここの社長ずいぶんいい生活してるのにね あの車なんていくらするんだか? 言ってることとやってることが違いすぎる

193: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:37:19.58 4iQyviLj0.net
ヤル気あるやつなら ここで5覚える間に 他じゃ10も20も覚えられるって 時間のムダだよ

195: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:37:33.82 epLajzYG0.net
京都あたりの料亭の板前もこんな感じだぜ。 やってる人は、中卒ばっかりだ。

203: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:38:26.37 TeBeDU550.net
がんばれゆとりwww 日本の全てを壊してやれやwwwww

206: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:38:50.86 JIvaybRj0.net
ブラック以前の問題だろ丁稚奉公ってのは 尽くさせる見返りに結婚 生活 将来の職の斡旋までするんだぞ? それやってないってことは丁稚奉公ですらねぇわ

213: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:40:12.45 lbAIR5Z1O.net
秋山木工スクール

218: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:40:44.00 rEb9DTUe0.net
神奈川県の最低賃金930円でも優に50万弱にはなる 朝から晩まで"業務命令"で生活してるからな 税金や生活費を抜いても手取り30万 実際10万も貰ってないだろ 年金も保険も国保 有給休暇も与えていない サブロク協定すら怪しいな

230: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:42:25.25 uOApfH+L0.net
コンパイルも丁稚制度やってたような

233: 名無しさん@1周年 2016/10/10(月) 15:43:07.80 kSYRevLH0.net
やってみせ、言って聞かせてさせてみて、誉めてやらねば人は動かじ これって山本五十六のことばだっけ? やってみせるじゃダメなんだよな 言って聞かせるっていうことをやらない・できないのは只の怠慢だと思う

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1476078335/

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