テレワーク 生産性低下3割…大商、中小企業調査 [蚤の市★]

1: 蚤の市 ★ 2020/06/21(日) 10:13:35.49 e/n1gSB99.net
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、中小企業の過半数がテレワークを導入したことが、大阪商工会議所の調査でわかった。一方で、導入企業の約3割が生産性低下を感じるなどテレワーク定着に向けての課題が浮き彫りになった。 調査は6月2〜16日、大阪府内を中心とする中小企業3228社を対象に行い、407社が回答した。 テレワークを実施していると答えた企業は52%だった。このうち89%が「感染症対策」で導入したとし、53%が「全く考えていなかったが急きょ導入した」と回答。3月の調査では導入予定としていたのは9・5%だった。緊急事態宣言を受け、多くの企業が対応を決めたとみられる。 導入後の生産性について「低下した」と答えたのは28%で、「向上した」は8%にとどまった。課題(複数回答)としては、「セキュリティー強化」(47%)、「IT環境整備」(42%)などが挙がった。また、74%がテレワークを継続すると答えた一方、20%が廃止予定だとした。 神戸大の森井昌克教授(…通信工学)は「会社の端末の持ち出しや個人端末での業務など、セキュリティー面を中心に課題は多く、適切な支援が必要」と指摘している。 読売新聞 2020/06/21 06:00 https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20200621-OYO1T50008/

145: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:38:56.07 ehZbwioX0.net
>>1 課題に生産性低下が入ってないけど?

4: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:14:51 blMMLZrq0.net
労働はオワコン

13: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:18:20 N5dLOfZq0.net
低下もそうだけど プライベートと仕事の境界線が無いのに耐えられなくなると思う

15: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:18:34 cItbUp1Z0.net
今時期は子供が家にいたりするから、通常時のテレワークとは状況異なると思うが。 子供いるとやっぱり通常時より集中できる時間が限られる

17: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:18:45 riOAKr2M0.net
海外とまったく逆だな、本当に日本の社長上司がよく言うようにダメなやつは何をやってもダメだわ

23: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:19:42 GNxBM2XM0.net
しょせん「時間給」で商売しているサラリーマンは家庭内で時間のコントロール できない。 いままでは会社あるいは会社の人間たちが管理していた。 もともと自営業の職人さん仕事なら家庭内(仕事場)で完結するが。。。。 ストレスたまりまくりだろう。 いつのまにか「首」になったりして。電源きられて終わり。

25: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:19:52 mzwDt13G0.net
まー実感として3割は妥当な感じ ただそれで仕事回ってるから普段三割サボってたってことだな

33: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:21:17 wQXvEK3i0.net
7割の企業は生産性上がったわけか

37: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:21:59 p3/hmM2o0.net
そりゃさぼるわな

49: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:24:03 +6SnQ9620.net
テレワークは、裁量労働とセットじゃないとな

55: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:25:05 qO8CLs7i0.net
成果給的なものでないと適当に手を抜きまくるからな。 これが日本の労働者の伝統。ノルマをあげさせないように仕事を 毎年平準化させて調整。 なかなか難しいね。ノルマある仕事だとでかい数値をたたき出せば その部署の連中は事実上一年間自宅待機で遊び放題ができる。 今までは形だけでも出社していた。

57: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:25:32 ncnhTSXk0.net
能力のある同僚の仕事を横で見て、良い刺激を受ける事は多いと思う。 テレワークでは、それが出来ない。

58: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:25:33 I3kwDyPz0.net
その分給料下げればいいじゃん 減った分は業務中のメルカリでカバー

61: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:26:11 14iluMr70.net
出社組だがテレワーク普及して欲しい あの快適な通勤環境に戻してくれ

64: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:27:23 +/HW1f1l0.net
生産性が低下したというデータを出せよ

65: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:27:24 ZfzFJrcf0.net
テレワークのマニュアル専門に作る会社とかできそう

71: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:28:27 cZEmy7xr0.net
それって大阪人の話だけじゃね? 大阪人は監視の目の中、強制的に働かせないとサボるからな 大阪人と違って日本人はテレワークの方が効率あがるよ

80: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:29:38 C4ydDI1S0.net
中小はそもそも環境が整ってないでしょ 環境が整ってなくて結局何もしてないって話なら生産性下がって当然

86: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:30:41.42 J4NUrMol0.net
61不要不急の名無しさん2020/06/21(日) 10:26:11.78ID:14iluMr70 出社組だがテレワーク普及して欲しい あの快適な通勤環境に戻してくれ

90: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:31:16 KJZ0qd+G0.net
頭のおかしなのに会社を乗っ取られる可能性あるな

93: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:31:36 OVw6jpQf0.net
人目が無いと仕事出来ない奴っているからな サボったり仕事のペースが落ちたりする

97: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:32:10 +6SnQ9620.net
効率も何も やることが決まってて日程切られたらやるだろ 締め切りのない曖昧な仕事をさせてるんじゃないのか それが本来生産性の低い行動

108: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:33:52 FZw6k1Ix0.net
漫画喫茶を少し改造して個人向けリモートオフィスにしろ

118: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:36:06 8OdXaZhf0.net
指示出す側の問題もあると思うが

119: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:36:06 4zdhW1fo0.net
こんなにいきなり何の準備も無しから手探りスタートで3割低下なら 設備整えてAI導入して効率化すればテレワークのが無駄省けて生産性上がるだろ

133: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:37:25 gwsd0X6i0.net
そもそもこれほど感染が広がっていない中 新しい働き方をするなんて無駄なことする意味がない

137: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:38:06 MBQj+G2U0.net
テレワークて家でゴロゴロしながらヒトにアレやっとけコレしろって指示するやつだろ? そんなの数人居れば十分やんか

154: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:40:33.91 6YAXN+eS0.net
大企業→要点をメールで連絡してくる 中小→メールで要点を纏められないからとにかく電話してくる そんな印象

157: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:40:59.13 eMlkV8LH0.net
×生産性3割低下 〇無駄な会議や出張・おしゃべりしなくなったら3割以上時間が余ってるわ どうしよう?

165: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:42:19 tNjyy/p70.net
頭のいい奴は自分等でグループを作る 漫画家のオフィスのようになる

166: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:42:27 sNx01Wh90.net
テレワーク終わりだとよ ったく

168: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:43:12 GDoY1w/00.net
指示が必要で効率低下してるなら指示する会社が無能なだけ。 仕事量の変化や環境整備の遅れ、上層部の危機感や関心の低さを無視して計測して何の意味があるのか。

174: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:43:43 GdL8D+fg0.net
リモート出演だのでいま消費完了しつつあるからな 全て一過性のブームみたいに消費して何も残らない社会 経済奴隷以下の家畜牧場だよこの国

175: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:44:06 cI8h8que0.net
テレワークって横文字使ってるけど結局は内職じゃん?

203: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:48:35 BzvD/Q6+0.net
じきテレワーク組からリストラされること考えると出勤せざるを得なくなるわな

206: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:48:54 SNsoncKQ0.net
テレワークだと有給の取りようが難しいね。 消化できる気がしないわ。いつでもどこでも仕事ができちゃう。

214: 名無しさん@13周年 2020/06/21(日) 10:55:36.31 WAqc3pE7z
生産性低下の要因を作り出してる人員をリストラすれば大丈夫

222: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:52:13 p7A0DDf+0.net
ただの慣れの問題だろこんなもんw

227: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:52:44 476QvD5N0.net
テレワークで生産性が低下するのは、やり方を間違ってる可能性がある。 考えられる原因はいろいろあるが、例えばこんなの。 パジャマ着たまま仕事してない?→会社で仕事するときと同じ服装にしろ テレビ見ながら仕事してない?→会社で見ながらやってるんじゃないなら見るな いつも家で使ってるPCで仕事してない?→仕事用のPCを使え(会社支給がベスト)

230: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:52:56 +yr+wq/60.net
生産性(労働してる感が確認できない)

241: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:55:54 gYqvbY6I0.net
そもそも日本は中小企業が多すぎ 多重下請けという構造を必要とする陰湿な経済構造だから、どうしても大量の中小企業が湧く仕組み

242: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:56:15 +q/dNnwH0.net
教師がサボってやがったからな 学習指導要領を守らなきゃいけないからって、毎週宿題を取りに行かさせて、親に仕事を押し付けやがった

263: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:58:54 FS8YT8zL0.net
>>242 なんのための教師? だったら塾の先生で良くない?

247: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:56:42 H/DS6rDf0.net
あくまで「全く考えていなかったが急きょ導入した」環境だから、多少の不便があって生産性下がるのは仕方のない事 なら最初からテレワークを前提とした業務形態に出来れば、生産性のロスはもっと少なくて済むわけでしょ

249: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:56:56 mdDcr74w0.net
廃止の20%、また通勤人間関係地獄に戻るのかと思うと、ギャップで悲しいなw

260: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:58:41 980Aq45J0.net
みんな請負個人事業主になろうぜ 拘束時間に給料払うのはおかしいよな

264: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 10:58:59 gYqvbY6I0.net
7割の企業は大丈夫なんだろ? ダメだった3割はもう自然淘汰という事で諦めるしかないなw

272: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 11:00:40 1P9g4p2o0.net
出社組はテレワーク組を水槽の魚をみるような目でみてる。

276: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 11:01:18 1gmub7FR0.net
ていうかit後進国のせいだと思うが

278: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 11:01:26 GDoY1w/00.net
サボるやつはどんな環境でもサボる。 評価制度や管理方法が下手なだけ。 まぁ、それでのし上がった今の上層部がそれを変えたいとは思わんだろうから、ダメな企業はダメなまま。 バブルあたりが退職するまで持たせてあとはボロボロにする気だろ。

289: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 11:02:48.40 PZ9RURaz0.net
文句言ってる人は何で転職か独立しないの?

306: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 11:05:11.59 PZ9RURaz0.net
テレワークで成り立つ仕事の大半は派遣でも問題ないし、推進して固定費削減するのもアリだな

309: 不要不急の名無しさん 2020/06/21(日) 11:05:28.02 1myCtnO+0.net
テレワーク組は情強気取りで呑気でいいよな

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1592702015/