【社会】経団連「労働者の転職を推進する」「終身雇用は労働者の意欲が低下させ、キャリア形成を阻害する」 [ボラえもん★]

1: ボラえもん ★ 2021/12/16(木) 22:34:38.64 vbRmci129.net
経団連が転職の推進に向け踏み込みます。 春季労使交渉の指針(「経営労働政策委員会報告」)に初めて「転職の推進」についての項目を設け、具体的な取り組みを提案する見通しです。 日本テレビが入手した経団連の春季労使交渉に向けた指針の中間案では、 初めて「円滑な労働移動の推進」という項目を設け、転職しやすい環境整備の必要性を打ち出しています。 背景には、人口減少やデジタル化、脱炭素による産業構造の変化があり、「成長産業への円滑な労働移動の推進は、 日本経済の生産性を高めていく上で避けて通れない」としています。 また「終身雇用」などの日本型雇用システムは、働き手の、“自社以外でも評価される能力を高めようという意欲”を弱めているとし、 「転職を含めたキャリア形成を阻害してきた」と指摘しています。 このため企業に対して、働き手が新たなキャリアを模索するためのOB・OGとの交流の場を設置することや、 副業・兼業、ベンチャー企業を含む社外への出向の実施などを提案しています。 また、学びなおしの時間確保のため「週休3日制」や自己啓発休暇の導入などの例もあげています。 https://news.yahoo.co.jp/a…icles/a6b08bee9d6bd4333be6b63087fcca51245df841

32: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:39:27.15 Vrt2+PlG0.net
>>1 じゃあ、お前らから手本見せようか

41: ボラえもん ★ 2021/12/16(木) 22:40:19.63 vbRmci129.net
>>1 スレタイ訂正 【社会】経団連「労働者の転職を推進する」「終身雇用は労働者の意欲を低下させ、キャリア形成を阻害する」

220: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:08:20.30 u5jAr1gc0.net
>>1 自己都合での退職金の減額を禁止すべきかな。

237: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:10:00.65 AkorJ56r0.net
>>1 終身雇用が意欲を失う原因だったら、とりあえず会社の上層部から転職シャッフルしろよ?

378: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:31:12.44 ntgQWwhC0.net
>>1 お前等が辞めて示してくれよ

6: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:35:52.17 ik1XCcVa0.net
訳 給料下げるよ 首切るよ 自己責任な!

170: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:01:24.42 VhYUSGMr0.net
>>6 正にコレ!

8: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:36:11.78 uBBoZN0+0.net
正社員とやらの雇用は全部3か月更新有期雇用にすればいい お互いにヨシだ

19: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:37:26.22 9h8ywlo50.net
そりゃ技術者やら職人気質な人間も育たねえし、海外にも引き抜かれるわな。

31: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:39:08.94 k0BM9gz30.net
上から目線で好き勝手だなwww

36: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:39:34.29 gwQjYtgO0.net
人件コストカットしか能のない無能経営w

49: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:42:01.87 jBvfmFkp0.net
ジョブ制は民間が頑張って進めているけど業務別労働組合とか雇用保険の拡張も政治の方でやらないと斜め下に行くかもしれない

50: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:42:03.66 UBWsfT1v0.net
漸く日本の雇用も正常化されるな。

64: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:45:32.88 hfUd88MB0.net
転職するメリット増やせばいいんじゃない。

68: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:46:12.62 KlwVLsIj0.net
30年間経済成長できなかった経団連は解散したほうがいい。仲良しグループで役員ローテーションしてる限り企業の成長はない。

79: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:47:56.33 86l+x4Au0.net
お前らは何回経団連に騙されれば分かるんだろうなぁ。 ま、いいかジャップだもんね

82: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:48:30.99 k7mX9r/t0.net
公務員の転職は?

89: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:49:37.22 qNk+UlIC0.net
まぁ終身雇用体制も一時的なものだったってことやな

93: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:50:27.93 xxhhOXh90.net
君らスポンサーのオリンピックも大コケ 見る目ないんだろうな

97: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:51:07.97 wpww3wSO0.net
2、3回転職するのなんて当たり前じゃない?

101: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:51:37.34 Tfc0pj8c0.net
まあ、いわゆる終身雇用システムが崩壊してないフリを続けるのはこれ以上無理って事だな

103: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:52:12.31 GARObqww0.net
給料安いとこには良い人材はこんよ

104: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:52:26.63 3Bid0Whk0.net
経営者は無能ですと言っているようなもの 日本経済沈没かな?

112: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:52:53.11 aMzSiN3H0.net
俺は経団連を支持するね これを批判する奴は自分に実力がないやつ 無能は無能らしく見合った給料の仕事に転職するべき

129: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:55:02.61 1ccY7UPR0.net
>>112 てかこんな国に居続ける必要性さえないね

119: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:54:21.17 KhRcJyVY0.net
わかったから官僚以外の全公務員の終身雇用制廃止してくれ

121: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:54:26.58 BPj7kx3Q0.net
みんな不満なの? ちょっとまってね 今改ざんするから 納得のいく数字にするからまって

122: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:54:29.22 gRBxasse0.net
全員、時給制にしたら良いんじゃないかな

127: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:55:01.84 YXDaiGh+0.net
まずはお前からな

142: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:57:10.78 gYTJKiyF0.net
退職金を積み立てていく雇用形態にしないのであれば、その分給料を引き上げろよ。

149: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:58:12.77 wyARAp6X0.net
いやそんなの45歳過ぎてから言われても今更だろw 成長産業への円滑な労働移動の推進って業界未経験の40、50男を雇ってくれるワケないだろw つかさ経団連はその前に新卒一括採用主義をやめさせろよ これこそが日本の転職を阻害してる最大の理由だろ

154: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:58:41.62 K23IfuQr0.net
転職者をごみ扱いするキャリア形成って何?

157: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 22:59:57.82 UEckSYFU0.net
アベノミクスやめればすぐに解雇できる環境は整うのにな なんでやらねーんだろ

160: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:00:01.09 wFao4cAx0.net
やっぱ実習生含めて派遣禁止にした方が良いわ。 経営陣の危機意識の無さの方が酷すぎる。 化石みたいな企業の集まりである経団連が成長産業を促進って何の冗談なんだよw

166: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:00:48.44 xxhhOXh90.net
まあいちいち言わなくても そう思うんなら どんどんやってもいいんじゃないの? あと残りで勝ったやつがテキトーに 話しを変えるだけですから

171: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:01:53.75 PQjHdhaV0.net
中途採用無しで新卒のみの企業はどうなるんだ?

175: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:02:14.82 MlQXYLfC0.net
「30年前は意欲があればちゃんと学べる、仕事をする、就職をするというのは正社員として働く、こんな当たり前のことがいつのまにか変わってしまいました。それは政治が法律を変えてきたからなんです」 枝野幸男

178: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:02:31.04 H3emlxnJ0.net
こういう企業側の都合なのに、あたかも労働者側のためであるかのように言い換えるのは卑怯 「働き方改革」も企業と政府が推し進めていたので、実際は「働かせ方改革」「雇い方改革」だったのに

184: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:03:07.02 P7EXV/k90.net
派遣だらけにして人件費を下げたい企業 パソナかな?

186: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:03:12.06 VhYUSGMr0.net
本当に優秀な数%だけ終身雇用するよ! 特別待遇で。

190: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:03:49.17 PykQT7wx0.net
これからAI化やRPA化などで事務が効率化、自動化されると、文系事務職は不要になる。 だから文系を首にしやすくなる、というならわかる。 しかし製造業が理系の技術者までホイホイ首にするのは困る。 理系の人材と文系の人材では、”価値”が違うからな。

196: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:04:34.17 WcnoGgus0.net
労働者の意欲を削いでるのは 今の経営者だと思うけど。

198: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:04:54.50 G5bBSGf00.net
学歴も入社の時には重要だがもっと大事なのは職歴。20代前半までの実績で60までしがみつけるのがおかしいわな

200: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:05:10.67 iSQMgV8A0.net
優秀じゃなくてコネ持ちだろw 優秀の代わりはいくらでもいるし

201: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:05:11.95 FnNEqcMk0.net
セーフティーネットであれば、給付付き税額控除のような負の所得税や、豊富な就業支援をきちんと整備してから、移行するということか?

202: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:05:17.51 ij09ULOl0.net
そんな意欲のある労働者は日本企業になんて就職しないでしょ

209: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:06:07.10 KhRcJyVY0.net
菅義偉内閣で最も笑った事 公務員が、民間企業に対して、生産性向上を要求した 会合で真顔で公務員に生産性向上がー、と何度も言われると笑いを堪えるのが大変

215: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/16(木) 23:07:10.78 VhYUSGMr0.net
正に池井戸潤の小説のまんま! ちょっとでも躓くと首がポーン!

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1639661678/