【文春】NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手 [フラワー★]

1: フラワー ★ 2022/02/09(水) 18:19:18.57 KWY2G5XL9.net
NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、大幅な“賃下げ”を提案していることが「週刊文春」の取材でわかった。昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるという。 小誌は今年1月にNTT労組からドコモ労組の組合員に配られた、会社側の提案の詳細が記された内部資料を入手。「人事・人材育成・処遇等の見直し(三次提案)」と題された同文書の内容について、40代後半の営業職であるA氏が解説する。 「私は主査ですが、現行の給与体系では、まずベースとなる『資格賃金』が月21万7千円。これまでの在職期間の評価に基づいた『加給』が約9万円。さらに各種手当が1万7千円ほどつきます」 ここまでの合算が約32万円。 「これに勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。加えて、主査クラスの『エキスパート加算』が1万1千円つきます。合計の月収額は40万円弱でした」(同前) しかし、今回の会社からの提案では、月収が大きく目減りするという。 「これらの諸手当を含んだ給与が、『グレード賃金』という新たな処遇体系に圧縮されます。私の場合、新体系では上限でも30万円弱しかもらえず、約10万円もダウンする。年収では1〜2割減る計算で、これでは生活やローンの返済計画も狂ってしまいます。特に職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる影響が大きい。40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」(同前) 全文 https://bunshun.jp/a…icles/-/51959

72: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:28:12.31 CwFpzRlH0.net
>>1 ________ |サラリーマンの | | 九割は養分。| ￣￣￣||￣￣￣ 彡’⌒`ミ.|| ( ´・ω・|| / づΦ

157: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:35:05.39 thTeQEFI0.net
>>1 Googleは基本年収1800万では安すぎてみんな辞めちゃうからって4000万に上げたというのに 日本はダメだこりゃ(・ω・)

174: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:36:18.09 UQ4lyzZ/0.net
>>1 意外と貰ってないんだな もちろん俺よりは多いけど営業職でこれか うちの営業と大して変わらんかもしれん

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:20:34.37 rtUOLQMo0.net
今までボリすぎなんだよ

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:20:42.97 9vMW50Oy0.net
公務員「ドコモは集計対象外」

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:20:53.33 nJsgrOAu0.net
元売りだけしとけよ!

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:22:00.07 51ca/Zl70.net
日本でも上位企業でこんなんなの? 先進国の初任給以下じゃんwwww

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:22:55.93 DhMSB96b0.net
ぼったくりすぎ ユーチューブなんて少ししか見ないから60BGとかいらない

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:22:57.87 y4yuyrku0.net
かわいそうに菅義偉が暴れたせいで

18: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:22:59.86 XlsjMrCV0.net
下位の5%の仕事しない社員辞めさせたら他の社員は昇給なわけ 下位のやつらを雇い続けるために全体が下がる日本の悪い雇用の典型

210: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:38:51.22 4Azcb/wt0.net
>>18 むしろ日本は上が貰いすぎ アメリカみたいなGAFAを作れず、中国みたいにGAFAを締め出せない オワコン化まっしぐらなのは上の責任だよ 内需も外需も揃って無くなってんてんじゃんw

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:23:08.94 AZW590uw0.net
日本企業 大方こうなって行くんだろうな 今までは非正規使って切り詰めてたけど

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:23:53.70 SEouAhuz0.net
年じゃなくて月かよ エグいな

26: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:23:57.83 ms/tGq2P0.net
今までぼったくりすぎたんだよ

27: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:23:59.19 jFXMvTOT0.net
他のNTT系はグレード体系だよね ドコモだけ違ってたんだ

29: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:24:35.18 aFK6Kqve0.net
この40代後半のやつ、出世できずに在籍年数だけで給料上がってきたからその分下がるってだけやろ 妥当すぎる

30: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:24:42.64 rEyekj500.net
利益率考えたら下げる必要ないわな

39: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:25:20.93 fGobHad00.net
首になるよりいいでしょ ってのが大企業の労使関係

42: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:26:06.70 MEK5ekk20.net
まず配当止めたら?

51: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:26:32.20 p+O3Guqq0.net
能力の無い老人の追い出しだな

54: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:26:44.94 mPSQfXMZ0.net
もうドコモポイントで支給されてもおかしくない

57: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:26:52.09 pzpl3Y7o0.net
くさw

58: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:26:53.85 c22rnju30.net
N○K「ふーん。大変そうだなw」

61: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:27:25.35 +6F/iV9C0.net
ガースーのせい

68: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:27:52.17 RKzOpmr20.net
流石に一般向けじゃないでしょ?つまり携帯代も安くしないとおかしいよね?

87: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:29:39.92 vWP+1/lP0.net
NHK『まあ利益でてないなら当然やな』

91: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:29:49.88 vJDQ1edn0.net
まあ散々儲けただろうし仕方ないんじゃね

97: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:30:05.12 yaviTvF40.net
労働契約法第3条3項に抵触してるな

100: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:30:35.42 4XXiejeT0.net
アベノミスクの果実がかなり上の上のほうまで押し上げられたな

105: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:30:51.03 l9aTj8bq0.net
自己責任ですよね?

106: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:30:54.11 4Azcb/wt0.net
NTTですら賃下げの対象になってるのか… オワコンジャップ賃下げは止まらないな あとは公務員とトヨタぐらいか

109: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:31:08.76 tyY2I3qD0.net
超利益出てるNTTのドル箱じゃないの 本社からリストラすべきだろ

110: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:31:10.55 rPt6cynt0.net
40代で主査なのがなんとも

111: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:31:22.86 S5CAURyi0.net
わらたw

117: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:32:01.32 +Zil36wM0.net
アベのおかげやね

122: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:32:16.38 7mvmyr8q0.net
物価は上がる。給料下がる。株下がる。

132: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:33:02.93 y5oENswW0.net
ワロタ。よそへ行けよ。元ドコモなら無能以外は引く手あまただろ。

133: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:33:07.55 GSxJd+tj0.net
つーか安すぎない? ボーナス無しだと500万もいかんだろ ボーナスって半年分くらい出るのかね

134: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:33:10.53 dg2PqXDk0.net
反対意見を表明するとグループ内の介護サービスに出向やろな

152: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:34:48.46 X4UxA+ND0.net
本社で固定電話いじってる学歴だけの低脳は給料が守られるわけだ

155: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:34:52.65 Us6+/sL10.net
何が嫌なら辞めろだよ。辞めたらもっと収入が減るじゃねーか

159: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:35:20.63 ZLQ5Fw4D0.net
携帯プランみたいに複雑な給与内訳なのが面白い

167: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:35:45.14 PhDxHPzs0.net
岸田が発狂するぞ

169: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:35:48.74 mX+kyBSE0.net
社員なんかより株主が大事ってか

176: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:36:21.53 spye5MO50.net
ドコモの店員って月16万とかの非正規なのに 10万円も減らされたら最低賃金を下回っちゃうじゃん。 いいのか?

201: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:37:53.42 mrF+9VrE0.net
>>176 それ、docomoの社員じゃない。 唯の販売代理店のやつ。

253: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:41:21.92 c22rnju30.net
>>176 それ部外者だよ

177: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:36:23.42 KB5DZkH80.net
会社の稼ぎが減ってるんだから当然だろ

178: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:36:25.41 HQig1mC00.net
00年代前半に携帯キャリアで最後まで迷惑メール対策せず 暴利貪ってたことは忘れてない

179: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:36:35.70 IFsoh+0O0.net
グループ内で足の引っ張り合いしてるんだな

188: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:37:13.67 g5VYHsnl0.net
トヨタが傘下の企業に同じことやったら叩くのに NTTはこれだけ擁護されるの?

195: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:37:38.28 N1VYSTXl0.net
24時間以内に追随するんだよなSoftBank

196: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:37:40.39 E2OsafOd0.net
値下げで苦しくなってるんやなw

211: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:38:54.18 0E0Gktny0.net
氷河期世代は就職できても給料が上がりにくい

213: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:38:55.80 kVQIKKMU0.net
そりゃ親会社より高かったら下げられるだろ

220: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:39:18.80 WuusPHDK0.net
賢い人はそうですかーって出ていくよん

221: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:39:24.02 X4UxA+ND0.net
不調じゃないのに賃下げする大企業は、ほぼ外資系株主の圧力のせいだけど、当の社員がそのことに気づきもしないのがねえ

230: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:40:22.19 Stv2q1Pw0.net
ドコモみたいな大企業ですら10万も賃下げって日本終わりすぎだろww

319: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:45:21.78 M9RLNYf60.net
>>230 ドコモショップみたいなものが必要だと思うか? 日本のサービス業は生産性が低いと言われるけど 典型的な例だろあんなもん

234: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:40:38.62 BADlyoZg0.net
ドコモがこんな感じなら日本企業の賃上げなんて祐実だな

239: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:40:52.62 KyOZXmrp0.net
日本の全企業が40歳以降は毎年減給にすべき その分、初任給と20代30代の給料を大幅に引き上げろ

241: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:40:54.81 h6JswLA+0.net
ああ、ジョブ制か。会社はうれションするくらい便利な制度なんだよなこれ。

243: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:40:56.31 YufjjrcQ0.net
ドコモ社員(40代)の手取りが30万円かよ w w w すげーな、共働き必須だな

256: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:41:35.43 3UDDm1Dn0.net
>>243 こんな安いわけねえけどなあ ドコモだったら主査で年収1000万近くいくはずなんだが

252: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:41:17.99 0E0Gktny0.net
40代は多すぎなんだよ https://kumanichi.com/sites/default/files/images/newspack/2021-12PN2021123101000443.-.-.CI0003.jpg

257: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:41:39.26 ksJt1hxd0.net
40万とか今までが貰いすぎw

259: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:41:54.98 LZ38IEJz0.net
辞めりゃいい 長年DOCOMOで培ったスキルと人脈で いくらでも高給の仕事ある なきゃおかしい

263: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:42:10.62 X4UxA+ND0.net
だから外資系に株買われちゃいかんのよ

264: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:42:11.76 JsRflR8f0.net
過去最高益なので、賃金下げますw

270: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:42:32.37 HCjGPt0B0.net
>合計の月収額は40万円弱でした 高すぎる

271: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:42:37.42 0hY2J4Rl0.net
アベノミクスの仕上げ始まってるやん

275: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:42:50.56 SJcisi/70.net
これ、無能の給与を下げるということではないの

276: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:42:52.67 h6JswLA+0.net
デフレまっしぐら

281: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:43:11.87 pPCKAoRc0.net
なんちゃらジャパンみたいに介護したら?

285: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:43:21.71 +G+HXYMq0.net
ドコモで営業40代だと転職で同条件も見つけるの厳しいと思うが… 何のスキルあんの マジで 技術系だとどこでもありそうだけど

294: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/09(水) 18:43:56.97 +1XJ6QeB0.net
まぁNTTの100%子会社になったんだし、NTT様の意向に従いなさいってことでしょ。 子会社のくせに給料高くて生意気だ!ってことでしょ

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1644398358/