【厚労省】解雇巡る争い 金銭で解決する仕組み検討へ

1: のっぺらー ★ 2015/10/18(日) 12:09:13.12 ???*.net
政府の成長戦略に盛り込まれた労働紛争を解決する新たな制度として、 厚生労働省は、解雇を巡る争いを金銭で解決する仕組みについて、今月中にも専門家らを集めて検討を始めることを決めました。 労働組合などからは「金銭さえ支払えば解雇できるようになる」として懸念する声もあり、議論を呼びそうです。 政府の成長戦略では、企業と労働者の間の労働紛争を解決する透明で公正な新たな制度を創設することが盛り込まれています。 これを受けて、厚生労働省は、今月中にも法律の専門家や労使の代表などで構成する検討会を設け、 解雇を巡る争いを金銭で解決する仕組みについて検討を始めることを決めました。 現在は、紛争の解決手段として、労働局による「あっせん」や労働審判、それに民事訴訟がありますが、 検討会では、より透明性が高く迅速に争いを解決するためのルールや適切な金額の水準などについて議論することになります。 一方、労働組合などからは「金銭さえ支払えば解雇できるようになる」として懸念する声もあり、議論を呼びそうです。 厚生労働省は 「柔軟で多様な紛争解決手段を整えるためのもので、働く人の懸念を払拭(ふっしょく)できるよう、きちんと議論を深めたい」としています。 以下ソース:NHK 10月18日 11時50分 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20151018/k10010274111000.html

9: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:11:25.63 XXe+bLa40.net
>>1 無能な老害は早く解雇しろよ

42: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:20:40.44 XXe+bLa40.net
>>1 ついでに 同 一 労 働 同 一 賃 金 もやれよ

89: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:33:51.44 yvao3cOD0.net
>>1 やるならまず公務員から試験導入したらいいよ

275: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:09:47.09 rAQByom/0.net
>>1 内ゲバ。 問題はそこじゃない。

2: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:09:23.72 dHeGtcNv0.net
■男俺|通|A 男 ■■■|路|■■ 嫁を置いて男と帰省したときの新幹線で、 Aから「カップルで離れているので変わりましょうか」っていわれて、 Aが男と変わってくれると思ったら、 なぜか俺と替りたがって、 俺の隣の若い男目当てだと分かったとき虫唾が走った。

216: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:03:20.77 UnoBH16F0.net
>>2 わろた 同性不倫かよ

222: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:03:58.63 oUQlj3Nw0.net
>>2 オリジナルの方が面白いなw

280: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:10:35.57 HGg78pPw0.net
>>2 そっちかよw

381: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:26:36.32 j9lIUpP80.net
>>2 何でこんな改変を思いつくんだよ

3: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:09:54.82 Qt3wbFW80.net
【イラストで解説】日本がTPPに参加すると盲腸で700万円掛かるようになる!? http://getnews.jp/archives/1199929

5: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:11:01.72 F64xA5y20.net
金銭も払わず解雇する事が減るならいいのでは

6: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:11:15.21 Pgx/R6uP0.net
解雇予告手当て払って即解雇出来るようにしたらええねん

10: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:12:04.18 XU8WPqpk0.net
これで無能公務員をバンバン解雇できますね

11: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:12:24.06 x9/pItWmO.net
これは安倍ちゃんGJだね 労働者保護のためにきちんと金は払わせないと

12: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:12:57.32 oSQWFZb/0.net
三億円ぐらいだせよ

20: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:16:27.70 It5nheLw0.net
まず公務員に適応しろ

69: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:29:02.95 BlzO/zNX0.net
>>20 公務員は窃盗で逮捕されて懲戒免職にされても 裁判に訴えればタックスイーター互助会の裁判官が免職を取り消してくれるからな

23: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:17:13.83 P+RN6vJE0.net
現状一ヶ月だが、これとの使い分けも必要だよな? 現状の労働基準法の条文も活用しないとダメだろ?

26: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:17:44.78 shNlucgw0.net
これで社畜の首を切り放題できるな。甘えてる社畜は許すな

29: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:18:15.68 9lKo8FrS0.net
竹中が推し進める解雇規制緩和きたな

30: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:18:16.46 8Pijy0YW0.net
企業献金で大臣なった人も 二十年後には 褒章受けるの?

35: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:19:15.99 yEmQpXva0.net
>>30 むしろそういう利権をがっちりつかめる奴ほどもらえるwww

40: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:20:28.05 lh5cm3YWO.net
公務員は適用外らしいよ。

57: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:27:02.99 /rPFclQqO.net
>>42 この前通ったでしょ、派遣法に隠されて見えなくしてたけど 但し 労働基準法第3条は差別的取扱禁止の対象とする理由を限定列挙したものであるから、 たとえば学歴、勤続年数、雇用形態などを理由とした個々人の賃金額の差異も適法であると解されるのが現状である。 との文言があるから、結局変わらないに等しいがね

63: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:27:50.49 zIw6erbB0.net
>>42 同一労働同一賃金(同じ賃金受ける奴は同じ待遇。もちろん転勤や配置替えなど負の面も)なら良いんだが、 今声高に叫ばれてるのは同一作業同一賃金(派遣や期間工だから転勤無し、残業無し、ずっと同じとこだけど賃金は正規雇用と同じにしろ)だからなぁ…

43: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:21:16.13 Mo+wSkpU0.net
下層だと賃金も払わずに解雇だからありがたい

46: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:22:17.49 //XLYo1k0.net
益々平均賃金が下がる

62: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:27:45.17 9lKo8FrS0.net
派遣法改正とセットにすりゃ賃下げしまくれるなw

65: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:28:06.65 PGU0Jz8p0.net
金を払うのが惜しいから揉めているんだろ 専門家は頭が悪いのか

71: 熊五郎 ◆KQuXvLdrz2 2015/10/18(日) 12:29:12.38 xZZRwIs/0.net
早く公務員含め、解雇規制を撤廃すべきだ。 なぜ、こんな悪を放置してるのか。 政治的な怠慢としか言いようが無い。

72: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:29:54.58 9lKo8FrS0.net
世界の派遣会社の事業所数

こっちの規制は一切する気ないからな 欧米みたいにピンハネ規制もする気なし

135: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:46:26.38 EGVeeOd60.net
>>72 事業所ってどういう意味?会社ってこと?。

73: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:29:59.67 6mchWt970.net
あんまやり過ぎると日本共産党の議席が伸びるぞ

78: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:30:42.01 KSpD59E80.net
そもそも不当解雇の場合は不当解雇されたときから復帰を認められるときまでのバックペイの支払われるんだから何の価値もないよね、この金銭解雇って

83: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:33:11.76 /r3EWgy60.net
>>78 そもそも不当解雇なんて事例はほぼ無いのだけどね 稀にあるがあっても本当に不当なもので、それは今まで通り保護される 仕事もしないで給与を搾取している貴族どものクビが切られるだけ

80: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:31:53.02 0Qc420hW0.net
はした金でクビ斬り激増(笑)

81: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:32:33.33 aRS/Ti700.net
契約は結ぶのも解約するのも自由。 会社からの解雇に反対な人は、 労働者からの解約(一身上の都合による退職)も認めないのか? 労働者が一身上の都合で辞める自由があるように、 会社も労働者を解雇する自由はある。 但し、ちゃんと払うべきものは払う必要はある。 数ヶ月から1年分の賃金は補償すべきだろ。

90: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:34:11.31 sXFWwCxh0.net
使えない奴を切ることで 他の有能なやつにチャンスを与えることになる かつて実力主義とやらを信望した嫉妬心丸出しの労働者は経営のコストカットの犠牲になっただけ

97: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:35:40.66 7hVfB5bm0.net
退職金を法律で矯正させればいいんだよ

107: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:38:52.68 dClKibc+0.net
厚労相 「さいごは金目でしょ?」

108: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:39:22.92 oMnwCSNJ0.net
雇用の不安定化がおきるとますます少子化が進むのだが。 日本は欧米と違っセーフティネットがないに等しいし。 解雇自由化している先進国って日本と違ってセーフティネットが充実しているよ。

112: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:41:22.15 /r3EWgy60.net
>>108 日本に雇用保険があることも知らないのか? 外国人か?それともナマポで知らないのか?

111: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:40:36.11 iMk7j2o40.net
何が悪いか分からん

144: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:49:33.13 oMnwCSNJ0.net
>>112 待機期間があった上、数ヶ月から数年しかもらえない雇用保険と ヨーロッパのセーフティネットを同等視するんだ?w

113: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:41:25.89 UL4o37lx0.net
ありさん 大喜び

120: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:43:08.17 6mchWt970.net
韓国社会に近くなるね 韓国は35歳過ぎると8割を解雇するんだぜ だから自営業ばっかになるんだ

122: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:43:50.51 0vmkNI4gO.net
そんなことよりろくに仕事しないで税金貰ってる労働基準監督署の職員全員解雇しろ あんなもん居る必要ない 仕事してねーんだから

133: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:46:17.31 bkXxWbKx0.net
50過ぎた係長の仕事がFAX当番で 実際にその部署で働いているのは その半額の給料ももらっていない派遣とか そういったことがまかり通ってしまっている現状からすると 一定程度こういった流れになるのは仕方が無いと思う

152: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:51:58.54 /r3EWgy60.net
>>144 日本の仕組みで十分すぎるが?

150: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:50:59.06 xn8A0QTj0.net
いくらくれるの?

174: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:56:27.09 igiWmVJv0.net
>>152 何をもって十分だと言えるのか? 期間は短い、支給額には上限があるような制度なのに。 独身で何の資産もなくて仕事も常時募集している誰でもやれるような低賃金の仕事で良いならば十分なのかもしれないが。

157: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:53:23.38 vt7/i1Qd0.net
まあ、公務員と一部の上場企業以外、 生涯、1社で働けると思えないけどねw 実際、中小では金銭による解雇なんて日常で、 金銭さえ支払われすに解雇される非正規なんて星の数ほどいるからなぁw

163: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:54:06.96 6mchWt970.net
俺は39歳の時にとある大企業の希望退職に立候補して3千万貰って辞めたけど ほんとあっという間に消えたぜw 因みに今は整備士 辞めなきゃ良かったと大後悔

171: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:56:03.28 ytggM2HT0.net
>>163 役立たずが会社にしがみつくんじゃねーよカス

167: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:54:48.52 TQ+zn7Na0.net
いずれ40で全員首になる社会が到来 サラリーマンの姥捨て山だ 何が厚生労働省だ 経団連の犬が

172: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:56:04.77 lCaUb8Y60.net
. 無能な給料泥棒をサクっと解雇 良いじゃないか! 大阪の無能職員も随分と再教育されて それでも駄目で解雇されてたが あれはやりすぎだわな もっとバッサリやってくれないと 税金がもったいないw

182: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:57:11.83 Cv/rpT0m0.net
まあ、正社員がなくなり派遣社員になるようなもの それもそれでヤバいと思うが

188: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 12:58:59.55 TQ+zn7Na0.net
一億総首切り後バイトで活躍する時代wwwwwwwwwww

195: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:00:25.61 8nB1zLcw0.net
いつまでこの議論をしてるんだよ。 さっさと金銭解雇を合法化しろよ。 これをやらないから、泣き寝入りも発生するんだよ。

199: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:01:01.40 gHHlVfdV0.net
年収5年分ぐらいならいいかな

200: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:01:01.85 yhQyWJUU0.net
ていうか今だってやってるからな自主退職という名目の退職強要。 今勤めてる会社でもリーマンの時やった。 いい年こいた大人が屁理屈こねて言葉遊び。決して責任の所在は明確にしない。 あんなみっともねえことするくらいなら金銭解決のほうが余程マシ。 問題は支払われる金銭だろ。給与の24ヵ月分くらいくれんの?

244: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:06:33.80 3FnTysnA0.net
>>200 1か月前に通告して有給消化か買い上げ 規定の退職金産出でバイバイだよ

206: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:01:57.68 re1iXf5V0.net
まぁ、一旦雇ったら切れないほうが異常だよ。公務員も切れるようにしないとな

209: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:02:40.35 17nR3lAV0.net
労働者側が団結できてないのが問題 権利意識を相当高くもたないと総ブラック化する未来

210: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:02:53.54 TQ+zn7Na0.net
これはまた パソナ竹中が栄えそうなのが来たな

214: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:03:11.21 moXW+mW70.net
この様な制度変更を「成長戦略」の名の下に行うのはちゃんちゃらおかしい

227: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:04:29.80 qYLzcRzM0.net
まず日本のホワイトカラーが勤勉という幻想を捨てた方がいいよ。 はっきり言って働かない。

228: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:04:32.15 GPgzZZ5C0.net
育休とか夕活()みたいに公務員が率先してやらないとな

230: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:05:25.25 eiXGp/3F0.net
これで労働組合がいらなくなりますね

234: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:05:56.46 X8HTWHPG0.net
まあだから、自由に雇えないわけで

236: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:06:11.38 re1iXf5V0.net
住宅ローン組んで切られたらウケルけどw

262: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:08:15.91 l2Nie7aI0.net
これでアメリカ並みの労働r流動性=瞬間首切り が実現するな。 スキルのない日本のサラリーマンは、もらった金を使い果たして下流老人へ。

267: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:09:08.17 vMtURKTR0.net
金で片つけるのが一番スマートなんじゃない?

270: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:09:28.81 LuFcQmOZ0.net
だから何で政策に厚労省が出てくるんだよ。 お前ら政治家か? 厚労省職員に投票した覚えはないぞ。

279: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:10:32.00 re1iXf5V0.net
You’re fired

287: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:10:59.29 lm3gcHuR0.net
まあいいけど これじゃ景気は回復しないな

294: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:12:07.72 X8HTWHPG0.net
老害正社員が既得権益化してるんだから、ぶっ壊して当然 とにかく老害対策で素晴らしいだろ

297: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:12:30.62 HeRfMMR00.net
解雇規制賛成派の人って ・就業規則に記載されている以上の退職金は払う必要はない ・「明日から来なくていい」と解雇宣告しても解雇予告手当てを払う必要はない ・退社理由は全て自己都合扱いにする これでも賛成してくれるかな?

298: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:12:48.41 vMtURKTR0.net
反対派は何を持って解決しろって言うのさ 情? それはねーよな 金で解決が一番分かりやすい

301: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:13:08.71 rAQByom/0.net
左翼 VS 厚労左翼 ファイっ!!!!

303: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:13:21.41 a/28PqCg0.net
またアメリカ式ですかw 日本人の義理人情、縦社会、右に倣えは全否定されたのであった

306: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:13:47.15 gmcY4/Vk0.net
一億総総括社会なんやで?

309: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:14:10.45 aRS/Ti700.net
日本の場合、 正社員で採用したら定年まで雇うことを前提にしている。 これが元凶。 正社員でも10年契約として、その都度更新すれば良い。

317: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:15:32.57 3WMnz48D0.net
まあ俺がクビ切られたらさっさと貯金使い果たしてナマぽ生活を選ぶけどな

320: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:15:47.92 QilRM29M0.net
解雇するのはいいとしても 職業訓練等を機能させんと ナマポ増やすだけだと思うんだがね

329: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:17:17.68 RLmcMu+N0.net
>>320 それが狙いでしょ? ナマポ増えたとしても財源は消費税、法人税は減税 企業は得じゃん

336: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:18:57.38 Q/18x4on0.net
>>320 職業訓練ねぇ あんたさ 職業訓練に税金をつぎ込んでも 企業が人を雇わないと意味がないんだぞ まずは新卒主義をやめさせたら

323: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:16:07.68 lm3gcHuR0.net
企業を守るべきか 労働者を守るべきか 答えは明白 企業を守る経産省vs雇用を守る厚労省 って対立になればいいんだけど 残念ながらそうはなってない

325: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:16:28.30 HICkHw8F0.net
中小企業、好きなように首を切っているからなぁ しかも退職金がないのもザラだよ。 そういう立場にならない事がいいのだけど、 無いよりかは、マシ程度の救済案だよ

328: 名無しさん@1周年 2015/10/18(日) 13:16:58.74 SpPVerpq0.net
>柔軟で多様 もはや搾取用語化してる。

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1445137753/