「旅行先のホテル教えろ」「社員同士で海外行くな」 上司の命令に困惑 [はな★]

1: はな ★ 2023/04/29(土) 11:44:17.49 3+tSs0D99.net
「旅行先のホテル教えろ」「社員同士で海外行くな」 上司の命令に困惑 2023年04月29日 08時45分 弁護士ドットコム… https://www.bengo4.com/c_5/n_15947/ もはやコロナ禍は終わったのか、旅行する人が増えている。旅行大手「近畿日本ツーリスト」の発表によると、2023年のゴールデンウィークの国内旅行販売高は、前年同時期と比べて「2.5倍」と大幅な回復傾向にあるという。 しかし、中には「根回し」を求められる人もいるようだ。弁護士ドットコムには「海外に行くときは事前に上司に行き先、滞在ホテル等を伝えなくてはならないと言われました」という相談が寄せられていた。 「飛行機遅延等も含めたトラブルに巻き込まれた場合に仕事を休む可能性がある」ことを理由として説明されたという。同様の理由から「海外には職員同士で行ってはいけない」とも伝えられたそうだ。 せっかくの連休なのに、プライベートの領域に踏み込まれたくない従業員もいるだろう。就業規則にも定めのないルールに従う必要はあるのだろうか。山田長正弁護士に聞いた。 ●休日の行き先や宿泊先まで伝える必要は原則的にない ??従業員は休日の旅行先や宿泊先まで会社に伝える必要はありますか 原則的に、従業員が休日の旅行先や宿泊先まで会社に伝えるという必要はありません。 (ここでいう「休日」には、労働基準法35条1項のいわゆる「法定休日」や、就業規則で定められる「所定休日」を総称しています。以下、これを前提とした記載とします) まず、休日は、労働義務のない日を指し、労働者が会社の一切の拘束から解放される日です。そのため、プライベートでどこに行こうと、労働者の自由ないし権利であり、旅行先や宿泊先まで事前に会社に伝えておく必要はありません。プライバシーを侵害するとも考えられます。 このことを踏まえると、今回の相談内容にある旅行先や宿泊先の申告による干渉は極力避けるべきです。 また、「職員同士で海外旅行に行ってはいけない」という規制は、就業時間外のプライベートの行動を強く拘束しており、特段の事情がない限り、会社としては厳に慎むべきです。 ※全文はリンク先で

100: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:07:36.45 +cBpCKl30.net
>>1 プライバシー侵害 証拠とって訴えろ

10: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 11:47:32.13 Gk+bD3Jy0.net
その上司どんだけ失敗が怖いんだよ 新入社員か?

15: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 11:48:23.93 Cf1ybA4k0.net
くだらねぇ定型文とこその一部切り貼りみたいなヤツは一発NGだ

19: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 11:49:50.78 2rlcdNu20.net
ぼっちのおじいちゃんブチギレ

27: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 11:52:07.46 TawE/LgE0.net
警察、消防、自衛隊でも同じにしてほしいな。

44: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 11:56:07.10 f9IejSor0.net
民間は必要無いけど公務員は必須だよな

49: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 11:57:46.80 EtrTZt7N0.net
申告したらお土産必須

63: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:01:24.99 1dU0JpD70.net
日立製作所にいた時は結構管理細かかったな プライベートの携帯はもちろん行き先も共有する必要あったわ 去年転職で2段階ほど格上の会社に移籍したけどここではプライベートの番号すら聞かれてないわ

68: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:02:10.53 UoTAI/dY0.net
なんと言うか、リスクを企業側に負担させすぎな気もするね。 日本みたいに簡単に解雇出来ない環境だと今いる人材で回すしかないわけで。部署壊滅とかなったら会社としては死活問題だから、こういう指示が出るのも理解はできる。、ただ あくまでお願いベース、と言う範囲だけどね。

69: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:02:12.43 AB2Rcrxd0.net
まあ山とか行く時は会社じゃ無くても複数人には伝えてけ

72: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:02:58.59 CS1eNyxo0.net
役員は社員だから 従業員は社員とは限らない

76: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:03:29.06 pcF6jw/i0.net
管理職同士同じ飛行機には乗るなとか むしろ外資系の方がそのへんは厳格に管理されてね?

78: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:03:39.06 aeUYZx0s0.net
ホテルまでは行き過ぎ 突発事象に対処できる社員には先に所在を教えておいて と言われるかもしれない 急に呼び出しくらって あー今県外にいるんでーと 拒否してた俺みたいな奴もいるから先手打たれたか

84: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:04:10.28 BuZ0kDQt0.net
昭和だと正社員は報告していたろ 有給なら義務だったわ

102: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:07:40.11 ULXpSyzM0.net
旅先でトラブルがあった時のためにどこに滞在したいのかを会社で把握しときたいのだろ 俺は宿は当日の飛び入りで探す方なので申告書には適当なホテル名書いとくけど

104: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:08:01.48 LJvdGvPw0.net
公休日に条件つけるなら休日出勤手当や残業代含めた正規の労働賃金払う必要があるだろ

114: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:10:07.99 zQAXrvK40.net
>>104 その通り 従業員側が物を知らなすぎるからブラックが蔓延している

105: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:08:04.08 N1MrYL8g0.net
学生の時のバイト先の店長が俺も誘わないと許さんみたいな バイト同士で遊びに行くと嫉妬するめんどくさい人だった

109: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:08:48.17 i9hFUh6E0.net
アメリカだと聞いてもないのに言ってくるよなw 連絡してほしいのかなあと連絡してみると休暇中だと不機嫌になるw ほんとなんなんだあいつらwww

115: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:10:08.61 BcdCnKEL0.net
有給を使う時に同僚と上司に「すみません」を言わなければならないと日本の会社で働く外国人が呆れ嘆いていた 権利だよね

117: ウィズコロナの名無しさん 2023/04/29(土) 12:11:10.48 Vb/j3+Rf0.net
大企業だけど海外は渡航届が必要だな。

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1682736257/