【労働】カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定

1: ニライカナイφ ★ 2015/12/09(水) 07:49:37.96 CAP_USER*.net
◆カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定 『日本再興戦略』改訂2015(「首相官邸 HP」より)

解雇された場合に、職場復帰ではなく金銭を支払うことで決着する「解雇の金銭解決制度」導入の議論が厚生労働省の検討会で始まっている。 この制度は長年にわたり解雇規制の緩和を求めてきた経済界の悲願でもある。 安倍政権でも政府の規制改革会議や産業競争力会議で解雇の金銭解決制度の議論が行われてきた。 2013年3月15日の産業競争力会議が提出したペーパーでは、再就職支援金を支払えば解雇できる趣旨の提言がなされてきた。 現行の裁判所での地位確認訴訟では、解雇が不当だと訴えて「解雇無効」の判決が出ると、「現職復帰」しかない。 それに対して会社が一定の水準の金銭を支払うことで解雇ができるようにするものだ。 制度導入のための布石は今年に入って着々と進められてきた。そのひとつが今年3月に公表された政府の規制改革会議の提言だ。 その中には次のように記されている。 「解雇無効時において、現在の雇用関係継続以外の権利行使方法として、金銭解決の選択肢を労働者に明示的に付与し (解決金制度の導入)、選択肢の多様化を図ることを検討すべきである」 さらにこの提言を踏まえ、今年6月30日に閣議決定された安倍政権の成長戦略(「日本再興戦略」改訂2015)にも 解雇の金銭解決制度の検討が盛り込まれた。 その中で解雇無効時の金銭救済制度のあり方(雇用終了の原因、補償金の性質・水準)に関する議論の場を立ち上げ、 「結論を得た上で、労働政策審議会の審議を経て、所要の制度的措置を講ずる」としている。 議論の場が10月末に始まった厚労省の検討会であり、これを受けて厚労省の審議会で審議し、法案を国会に提出するという流れだ。 早ければ来年秋の臨時国会に提出されるかもしれない。 第1回目の検討会では委員の八代尚宏・昭和女…学グローバルビジネス学部特命教授が 「解雇の金銭解決の基準を法定化することは、民事訴訟における長い審理期間に対応する余裕のない労働者を救済する有効な手段となる。 具体的には労働者の賃金水準に比例した金銭補償の上限と下限を法律で定め、その範囲内で、 裁判官が個々の事情に応じた具体的な補償金額を定める」とした上で解雇の金銭補償ルールの法制化を速やかに進めるべきだと主張している。 すでに厚労省も具体的な補償金額の水準に関する調査を公表するなど外堀も着々と埋めている。 ⇒記事の続きはリンク先でご覧下さい。 ビジネスジャーナル 2015年12月09日 http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry.html http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry_2.html http://biz-journal.jp/i/2015/12/post_12789_entry_3.html

10: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:27.90 dxmnc8YU0.net
>>1 1年分の年収を手渡したらOKだよ

145: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:17:29.23 jXT3rrAnO.net
>>1 カネ払う「から」辞めてくれ、か。 だったら最初から雇うなよw

300: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:40:57.13 +KTxR2U80.net
>>1 役員報酬と同額以上という規程を入れるならいいかな 日産をクビになったら一人9億みたいな 社員をクビにするくらいなら 役員報酬も雀の涙だろうから、実質問題ないよね?

2: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:50:07.13 x15zaeyW0.net
酷い話だ

3: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:51:10.00 NgkaSAx10.net
手切れ金制度か 売上の悪い営業マンを入れ替えるのが捗るな

4: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:51:37.92 x15zaeyW0.net
お前クビ ↓

8: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:19.26 vpRtZLlA0.net
使えない法律だな

9: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:23.26 iZ1DwNjH0.net
これに文句言う奴って何? 会社に貢献出来ないけど給料だけはほしいの? 生活保護受けろよ

28: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:56:07.35 Qddv3BBC0.net
>>9 事実上、そこでしかできない仕事の為に延々勉強してきていて、クビかどうかも、結局は人が決めることだから、上司の一存でその努力をふいにされてしまうとなれば、抵抗したい気持ちもある程度理解できる。 も、金額次第かな。

16: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:53:26.91 QLjoj6S80.net
金だろ

21: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:54:32.68 iZ1DwNjH0.net
無能者がダラダラ在席しても仕方ないだろ そういう奴は生活保護かホームレスになるべき

33: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:57:33.97 tIkleS8m0.net
今でも金払えば解雇できるだろ

35: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:57:38.80 lXKsv1FT0.net
だが金払わずに解雇出来る人を増やす事には文句がないもよう

39: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:58:24.12 +GMyeVY00.net
追い出し部屋とか無駄極まりないことやってる今よりは遥かにいい

41: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:58:27.06 3pe/hX1d0.net
これをきっかけにやりたい放題何をやっても許されてきた公務員の地位も 一生安泰とは言え無くなればいいな。

50: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:00:26.63 VQJxB76S0.net
2000万くれるなら今すぐ辞めてもいい。

58: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:01:56.06 EpNfSDom0.net
退職金割増で3年は欲しいな

61: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:02:18.80 8cqq4FEu0.net
少子化加速させたいのか させたいんだろうなあ

64: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:02:38.59 ZWt5h+tc0.net
公務員から率先して導入すべき。

65: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:02:54.52 YcUwTGMd0.net
SHINE

70: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:03:46.81 wh0ROApV0.net
入れた奴も首にするのなら賛成

76: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:05:12.24 VG5JW7i80.net
さすがはワタミを公認する政党だな

87: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:08:04.94 BB8PenjB0.net
まず「裁判所の解雇無効判決」が出てからの話だろ?

88: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:08:08.02 9matSxAMO.net
良い案だと思うよ。 正社員をクビにできないから陰湿なイジメをして退職に追い込む悪質な会社あるしね。 金で解決した方がいい。

101: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:09:46.94 DuXn3aZb0.net
定年退職間際に退職金払うの惜しさにこの制度使われるとたまらん 無制限な適用に対してセーフティロックが欲しいな

112: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:11:29.46 XmHido2x0.net
給料泥棒(労働組合)を法的に駆逐できるシステムか これは大歓迎するううう

114: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:11:36.05 Em/GfkXD0.net
アカ教師をクビにできる法案だろ。 大賛成。

127: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:13:45.39 TO33nwaJ0.net
月給2ヶ月ぶんで即解雇でよろしい。無能は去れ

133: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:14:31.90 TS2a2NaC0.net
仕事できない、やる気も無い。そんな社員いつまでも雇っておくって 会社にとってマイナスしかないもんな〜 そんなのを首に出来ない制度が間違ってる

154: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:18:39.81 OAZiXcxG0.net
いいんじゃねぇ? その代わり労働法もきちんと守らせて欲しいもんだね

157: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:19:24.21 U6I9rd2I0.net
このスレ売国自民党工作員の書き込みが酷いな

177: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:22:42.09 tXS73rpr0.net
帝国主義経済の始まりだな 奴隷制の復活へ向かう

179: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:22:55.39 8ySkfWtp0.net
平均月収の60ヶ月分くれるなら喜んで

182: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:24:05.18 nVzaEZrg0.net
団塊「ほんと、ひでー話だよなwww」

187: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:25:04.80 I6X0PF1m0.net
ほんとに世の中に必要とされてる人間なんて一握り、替えはいくらでもいる

191: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:25:30.30 nVzaEZrg0.net
まあマジレスすると、これをやるなら最低賃金を1200とか出来れば1500くらいまで引き上げないとヤバい

199: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:26:28.94 WE1dgObN0.net
低知能かつ無能なくせに生意気なジャップは いつでも辞めさせることができるようにしておかないとねw

213: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:28:26.52 sYjwzc7B0.net
これ、無能な上司が有能な部下をつぶすのに使われそうだなww

217: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:28:35.69 thdn9x0a0.net
前から一か月分賃金支給して予告解雇てのはあった気はするがちがうか? もっと増えればまだましになるんじゃねえか

249: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:32:01.35 hhJ0v5KT0.net
使えない奴ほど大騒ぎ。

254: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:32:16.48 +eoEo0rF0.net
さっきからあんたらは、「正社員 正社員」と言いよるが、「正社員」って何だね? 「正社員」なんて、残業代はカットされるは、転勤転勤で家族はバラバラ。 それで、最後は片道出向でクビ同然に追い払われ・・・ それがあんたらが言う「正社員」なんだろう?

258: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:32:41.08 uvSKVwOs0.net
年収×5年分くらいもらえるのなら首になってもいいかな

262: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:33:18.62 du0ijt6F0.net
経団連のポチ

277: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:35:26.85 zcU7El8B0.net
ニート13年の脛かじりが考えそう…

288: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:37:46.97 htd89Rax0.net
jリーグみたいに入れ替えしたらいい。 毎年出来ない社員の一割を解雇 派遣や契約社員から社員にする。

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1449614977/