【調査】企業の5割、人手不足訴え 休暇減や人間関係悪化も

1: たんぽぽ ★ 2016/08/11(木) 16:34:33.20 CAP_USER9.net
http://this.kiji.is/136369648900687356?c=39546741839462401 労働政策研究・研修機構(東京)が実施した人手不足に関する調査で、人手不足を訴える企業は52.1%に上り、このうち93.3%の企業で休暇の減少や人間関係の悪化など職場への影響が出ていることが11日分かった。 調査は、1〜2月に従業員30人以上の企業1万2千社を対象に実施。約2400社が回答した。 具体的な影響を複数回答で尋ねたところ、最も多かったのが「時間外労働の増加や休暇取得数の減少」(69.8%)だった。「従業員間の人間関係や職場の雰囲気の悪化」(28.7%)と「教育訓練や能力開発機会の減少」(27.1%)が続いた。

5: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 16:35:44.68 ZG47C7/Y0.net
一人当たりの生産性を2倍に上げる努力を労働者はやれよ。 努力不足なんだよ。

12: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 16:36:56.77 l1q0Pev50.net
サテライトオフィス推進で人間関係もへったくれもあったもんじゃない

13: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 16:37:04.62 ArwddOVA0.net
ブラック企業は全部潰れろ

14: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 16:37:13.81 ywRAORzL0.net
その割には賃金は増えないどころか現状維持も ままならない不思議。

16: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 16:37:39.96 sdNHmRXpO.net
×人手不足 ◎人材不足

21: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 16:38:50.77 PbvC4KBZ0.net
時給1000円行かない企業は、ブラック認定

40: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 16:42:03.70 ounaQEuw0.net
. ・ どの規模の企業がどれだけ人手不足なのか? ・ 人手不足トップ10を示せないのか? ・ どんな業種が人手不足なのか? まったく分かりません。無理に働かして、ギスギスしていて、仕事上の繋がりを得られない… 厚労省は、全部、公開すべきです。 分かったような分からない話を白書に出しても、税金のムダです。

42: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 16:42:54.53 jzemf9Ol0.net
30人の零細企業で30人がクズなら地獄。

44: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 16:43:05.87 OWtfwAlG0.net
即戦力でサービス残業しまくってくれる奴隷が足りません!

225: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 17:04:55.19 mK/BZH/a0.net
>>217 そういうのは生活保護もらえるから 断ってあげるだけでいいんだよw

220: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 17:04:20.33 kr+tHWRV0.net
この人手不足で自然淘汰されるべきだろう。 そうなればブラックに生き残るチャンスはない。 これこそ資本主義の健全な発展なんだよ。 非正規でも雇用は充足され、余った人はいない状態で倒産が増える いわゆる「黒字倒産」はなにも業績の問題じゃなく、ブラック企業なんだよ。 だから人が来ない

224: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 17:04:49.21 Uu7cuvp70.net
>>220 日本国が淘汰されつつあるよね現実問題

230: 名無しさん@1周年 2016/08/11(木) 17:05:49.06 VnQkAlby0.net
どうしたんだよ、とっても便利人材派遣は

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1470900873/