【企業】「休めないなら辞めます」イマドキ20代が余暇を優先する理由

1: 記憶たどり。 ★ 2017/06/05(月) 15:35:39.67 CAP_USER9.net
https://dot.asahi.com/wa/2017060200048.html いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。 どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。世代間の価値観のギャップが原因で、 職場でハレーションが起きるのは世の常。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。 頼むから、出ないでくれ──。 都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男…学生、横山正さん(仮名・21歳)。ここ数日、夜11時以降は、 一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。汗ばむ手でスマホを握りしめ、 祈るように番号を押す。だがワンコール鳴ったところで、願いは砕け散る。 「はい、○○(会社名)でございます」 相手の声を聞き、急いで電話を切った。 「ここも、ウソつきか……」 手帳に書いた志望リストの中から、電話に出た企業名にチェックを入れる。優先順位が落ちたことを示す印だ。 日曜日に電話して電話に出た企業にも、同様のチェックをつけた。明日は友達と飲みに行った後、深夜に志望企業の 電気が消えているかどうか直接見に行くつもり。こうして、入社後に残業を強いられないか、週末は本当に休めるのか、 企業の実態を確かめているのだ。 そこまでする理由は、企業が採用募集時に公表する平均残業時間や有休消化率を「全く信用できないから」 (横山さん)だという。 「現に残業…をうたっているところでも、深夜や日曜日でもワンコールで電話に出る人がいて、背後で働く人が いる様子が伝わってきたこともある。先輩からも“会社が公表する数字なんて、お飾りみたいなものだ、信じるな”って 言われてきました。いわば選考に進む前の“自己防衛”みたいなものです」 横山さんのような就活生は珍しくなく、20代の若者は給料より休みを重視する“余暇ファースト”傾向があるという。 今年5月、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが発表した、「2017年度新入社員意識調査アンケート結果」によると、 新入社員が会社に望むこととして、今年度初めて「残業がない・休日が増える」が「給料が増える」を上回った。 同社調査部研究員の土志田るり子さんは、「将来の不安が、休み重視の姿勢を後押ししている」と分析する。 「多くの企業で給料が上がりづらい状況が続く中、若者が入社後の先行きを不安視する傾向が強い。 10年後の日本の状況を悲観的に見る若者も増えています」(土志田さん) 給与については現状維持がいいところで、むしろ悪くなる可能性さえあると、多くの若者は考えている。 「だからせめて、休みくらいはしっかりほしいという考えが広がっているのでしょう」(同) 働き方改革や過労死事件の影響もあり、企業側にも世の中の風潮をくみ取り、月平均の残業時間や 有休消化率といった数字を積極開示する姿勢が暗黙のうちに求められているようだ。4月に都内で開催された 就活フェアを訪れてみると、「残業…! アフター5はプライベートをしっかり楽しめます!」 「有休消化率98パーセント! オンオフを区別したい貴方にぴったり!」など、各企業ブースは必死に 「休めますアピール」をしていた。

57: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:47:59.12 QUE5+vSF0.net
>>1-2 正直、こんな事を言い出したら就職なんて絶対無理 残業や休日出勤が無い会社なんて存在しないぞマジで

5: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:36:44.38 8RFqT7PW0.net
イタ電って犯罪じゃねーの?

6: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:37:18.90 biO2Ug3A0.net
そういう奴には早めに辞めてもらったほうが会社も助かるな

16: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:40:19.91 j0MyUOYC0.net
企業の休みを余暇と表現すんなよ

22: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:42:40.94 PY0J78aQ0.net
なんでこんなにギスギスしてるのかね。 今に始まったことじゃないけど

23: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:42:44.54 SgeC4N/r0.net
お前らコレを読んだの

28: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:43:45.17 5qgC/2ix0.net
いいぞこういう風潮はどんどん広めてけ 今までがおかしすぎた

43: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:45:29.98 0q7DcANI0.net
金より時間のほうが大切だ やりたい事が何も出来ずに使い潰された俺が言うんだから間違いない

49: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:46:47.38 gNhQxfPF0.net
親兄弟の介護とかさ、納得するけど 韓国旅行とかねーわ。

56: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:47:44.43 6nqseFUG0.net
>>49 休日の内容にまで口挟むような会社とか嫌だね潰れていはいよ

51: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:47:12.09 ATjyO9Jx0.net
残業代でるなら別にいいが 単なるサビ残サビ休出にされ そうなるのはお前の仕事が遅いからだって論調になるのはどうかなと

71: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:49:21.91 WXr0CkiV0.net
>>57 今は人手不足だから企業側が折れるしか無いんだよなぁ 自社説明会で内々定出す会社もある位だし

61: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:48:19.00 OXoeTuV70.net
ゆとり教育の弊害だな 国力が衰退するのも頷ける

63: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:48:25.10 1ZDPOJPr0.net
なに正当化しとんねん、ブラック野郎

70: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:49:16.06 sWnZL01u0.net
有給って会社により全く使えない 前の会社の時は使える雰囲気が全然無かったし、土曜もほぼ出社、帰宅は23時越え 「有給は病欠の時に使うものだ!」って上司は言ってたしw 今の会社はスケジュール合わせればしっかり使えるから、本当会社によるわ

76: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:49:43.73 dn8h1ag30.net
ずっと前に2ちゃんねるでこの方法で 残業あるか、勤務時間が正しいからわかるって書き込んでた人いたな

79: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:50:14.54 AtPnGbCq0.net
正社員は残業して使い捨て 非正規は低賃金で使い捨て まあ良いんじゃない

80: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:50:16.05 TxoQzQtO0.net
心配しなくても40になったら首だろ

87: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:51:27.66 KJefD0Ew0.net
休めなかったら辞めるのは当然じゃないか 以上

92: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:51:45.10 kzKIyZhe0.net
即切りするようなやつは要らないだろ いたずら電話の常習犯だからな

93: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:51:57.19 Pny5TfHK0.net
作り話でしょ? イタ電して確かめるなんて子供みたいなこと20代の社会人になるやつがするはずない

100: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:52:57.79 sE176C/u0.net
盆と年末なら全面的に正しい

105: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:53:39.32 LXudZFxK0.net
「サービス残業?何それ?」っていう日が来るといいね。

107: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:54:05.74 OM88Jv+P0.net
昔バイトしてた会社だと 一定時間以降はほとんどの部署の電話は 守衛室に転送されるようになる。 自分の居た部署は誰かが宿直勤務することになってたから 転送はなかったが。月一程度で当番が回ってた。

110: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:54:14.57 jL4DVdVg0.net
どうせ創作だろ・・

120: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:54:59.81 aaIw+Be60.net
休暇ねぇのは論外だが 確認方法が幼稚すぎるwwwwww っていうかこんなので確認できねぇだろ

145: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:57:36.40 JRYvrxgf0.net
残業代とか休日出勤手当とか欲しい人も居るんじゃないの?

158: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:58:27.72 U0AJmPw20.net
>>145 ダブルワークを認めればいい 時間外労働が存在しない社会になれば何の問題もないはずだ

206: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:02:14.05 og1RFw6M0.net
>>145 そんな割に合わない端金いらないだろ

163: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:58:51.84 zWeluEXC0.net
まともなとこなら守衛が電話受けるようになってると思うんだけど

175: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 15:59:46.75 9xQZLHjX0.net
ウチの会社、就職人気の上位常連だけど 残業のこと広報思い切り嘘付いてたな 残業が無いんじゃなくて 残業代が出ないだけなのに

212: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:02:47.05 /XtBElaw0.net
>>175 違法やぞそれ

219: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:03:22.79 nOHDC4Rd0.net
>>175 あるあるパターン

181: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:00:20.03 3fvEhO/M0.net
氷河期を取れ 我慢強さは凄まじいぞ

185: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:00:22.38 bhtdpZdy0.net
そもそも深夜残業や休出の最中に掛かってきた電話何ぞ 出るかっつうのな。とっとと終わらせて一刻も早く帰りたいのに

189: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:01:05.02 xDdg6ew70.net
個人がどんなに頑張ってもどうにもならないからな それなら適度に休める方がいい 残業は月40時間までにしろ

192: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:01:10.47 466HsSXj0.net
嘘くせーなwww 休日出社してわざわざ外部の電話なんか取るか?? フツーは留守電だろ。デスク直通の秘密の電話ならまだしも

194: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:01:17.40 8UiSAJBq0.net
会社が嘘つかなきゃいいだけなのに

196: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:01:21.40 nq/YsE2v0.net
極端な例でイマドキとか言うなオッサン

210: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:02:34.68 x6iTWQeK0.net
小泉・竹中が推し進めた欧米化が実を結んで来たな

211: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:02:38.34 H9mIuPF30.net
氷河期世代の任務は、 日本の社畜文化を無くすこと 困ってる若い世代がいっぱいいたのに、会社の中にひきこもって、無視していた社畜ども 働いてるだけで偉い気になってた上の世代を許すな

225: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:03:53.28 U0AJmPw20.net
ID:gmyxNgjn0 はもう相手にしなくていいです

233: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:04:33.54 H9mIuPF30.net
自分は絶対に安売りしません

244: ◆twoBORDTvw 2017/06/05(月) 16:05:34.61 Up4/Q7ql0.net
介護なら、看護師の資格あると良さそう(良いったってきつく無いとかじゃないが) な感じを受けたな。施設で看護師が無双してた。

246: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:05:38.71 WPs9rUt60.net
まあ、割と正論 仕事するために生きてるわけでもないし優先するべき余暇が取れないのならそういう選択もあり

261: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:06:58.14 jatSpYSu0.net
ゆとりゆとり言ってるけど 結局こういう若者が世の中変えて行くんだろう 結果が良い方に行くか、悪いかは解らないよ がんばれ若者

278: 名無しさん@1周年 2017/06/05(月) 16:09:03.39 C/YiXCe90.net
若者よ、もっと言ってやれ! 陰ながら応援している社内のオッサンより

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1496644539/