【社会】「追い出し部屋」で1人勤務、飛び込み営業ノルマ1日100件 証券マンの悲哀…「退職強いる目的」大阪地裁が賠償命令

1: うずしお ★ 2015/05/14(木) 15:49:50.09 ???*.net
http://www.sankei.com/west/news/150514/wst1505140004-n1.html 仕事場として案内されたのは、長机にパイプ椅子(いす)が並ぶ「追い出し部屋」だった。大和証券(東京)からグループ会社の日の 出証券…阪)に出向・転籍した男性社員(42)が、勤務先で度重なる嫌がらせを受けたとして両社に損害賠償を求めた訴訟で、 大阪地裁は4月、両社に慰謝料150万円の支払いを命じた。男性は歓送迎会や部内の会議にも呼ばれず、1日100件の飛び込み営業の ノルマを課されたほか、獲得した新規顧客との取引すら妨害されたという。地裁は判決で、男性を退職に追い込む動機があったとして、 両社が協力して嫌がらせをしたと認定した。大手証券グループの陰湿な嫌がらせの実態とは-。 部内連絡網に名前なし 閑散とした100平方メートルの空間に、ロの字型に長机が配置され、そこにパイプ椅子が並んでいた。机の上にあるのはパソコン1台と 電話が数台。人けのない…風景な部屋を見渡し、男性は直観した。 「ここは『追い出し部屋』に違いない」 男性は平成10年に大和証券に入社し、24年10月1日付で営業本部付課長代理として日の出証券に出向。1カ月あまりの研修を受け、 11月12日付で大阪本店営業部に配属された。ところが、営業部の部屋に席は用意されず、同じフロアにある「第2営業部」の部屋に 案内された。すでに第2営業部は廃止されており、空室になっていた。 追い出し部屋とは、企業がリストラ対象社員を自己都合退職に追い込むために用意する部屋を指す。社員を「隔離」することで他の社員との コミュニケーションを遮断し、まともな仕事を与えないのが特徴だ。社員を実質的な?失業状態?にし、精神的に追い詰めて退職を促す 手法として社会問題化した。 男性の境遇も似たようなものだった。肩書こそ営業部員だが、毎朝開かれる「朝会」や月に1度の「コンプライアンス会議」への出席は 認められない。部内の連絡網に名前がなく、歓送迎会や忘年会には呼ばれない。パソコンからは営業部員らが業務上の…を保存・共有している ファイルサーバーにアクセスすることができない。 与えられた仕事は新規の顧客獲得のみ。飛び込みで1日100件の外回りを目標にするよう指示された。しかも、午後4時半までは会社に 戻らない、電話営業やダイレクトメールをしてはならない-という条件付き。男性はひたすら外に出るしかなかった。 その後、男性は労働組合を通じ、「追い出しの意図がある」と会社に抗議。約4カ月後に同僚と同じ部屋に移ったが、男性の不遇は ますますひどくなった。 顧客の口座開設も拒否 営業部内に席を得ても、男性は新規顧客獲得のための外回り営業…りを指示され、既存顧客の担当を任されなかった。 そして、大和証券から日の出証券に正式に転籍した25年4月、?事件?は起きた。 外回り営業を続けていた男性はある日、日の出証券で株取引をしたいという新規の顧客を見つけた。間もなく、顧客に本店に来店する よう促し、口座開設に必要な申込書と本人確認書類を作成。顧客の「属性確認」のため、副本店長に自宅への訪問を依頼した。 副本店長は男性に、顧客は誰から紹介されたのかを質問。男性は「知人からの紹介」と答えただけで、具体的な紹介者の名前を伏せた。 すると、副本店長は紹介者の属性が不明であることと、取引における手数料収入が少ないことを理由に訪問を拒否。結果的に顧客の口座開設は 実現せず、男性は実績を上げる機会を奪われた。 続きはwebで

3: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 15:51:30.56 FexWCIYf0.net
日本人らしくていいじゃない

4: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 15:52:00.33 Vo29UwP/0.net
飛び込み100件なんて名刺100枚もらってくるのより簡単じゃん それでも課長代理かよ 根性ねーなあ

17: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 15:56:23.84 FESdiA+D0.net
>>4 1件当たり3分54秒w

20: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 15:57:05.02 eE6NIaz10.net
無能でも解雇できないからこういうことが起きるんだろ 無能な社員はさっさと解雇できるようにしろよ

21: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 15:57:20.43 xU0QXUq90.net
続きはwebでってのが一番酷いなぁ。

23: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 15:57:29.14 KYi5UIQV0.net
男性社員の根性の方が凄い ホントに凄い

25: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 15:57:43.91 +5B9zR380.net
社員を大切に扱わない会社は 当然顧客に対しても同様

33: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 15:59:19.95 Z+wZvbRG0.net
証券会社なんて顧客から金巻き上げる仕事だからな。

42: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:02:48.52 eKUkwkwp0.net
あ、日の出証券か 聞いたことないわ

56: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:05:14.82 IZ+Zsp7e0.net
追い出し部屋なんてどこの国にもあるよ。 資本主義の腐肉除去システム

60: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:06:12.79 iBW1BcdV0.net
一人部屋最高じゃん パラダイスすぎるw

63: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:06:48.13 pS9swPdr0.net
証券マンはろくでもないなあ。 証券会社に就職する前に5年間の公務員としての就業体験を義務付けるべき

64: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:07:34.06 fDKTxuD70.net
150万もらったところでどうなるんだ? 復職したところで普通の精神な続けていけなくね・・・

70: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:08:48.47 A0oiJa4G0.net
150万かよやっすー 心身ともに丈夫だったのが不味かったのか

75: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:10:19.10 99NlGhnR0.net
派遣切りが問題とか言ってるけど正社員だって使えないと判断されれば うつ病になるまで追いつめられる。 人望があった上司がだんだん追いつめられて無口になってって、 いつの間にか会社に来なくなったのを見てこの会社はダメだと思ったわ。

83: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:10:54.07 cKOI+k6l0.net
追い出し工作しなくても、解雇できる法整備が必要

89: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:12:29.17 M0A7Vxs/0.net
>>83 なんで労働者が経営側の事を心配すんの エアー経営者?

84: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:11:26.91 fDKTxuD70.net
ここ23年内の話ならこの男にも多分何か問題あるからそれで辞めさせること 出来たような気もするけどね。 何よりここ23年は証券なんて超好景気で余程の問題が無い限り人件費削減のための コストカットとか必要ない。

99: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:14:12.00 IsVIl3dO0.net
>>89 最近は 『一人一人が経営感覚を持て』 みたいな洗脳されて働いてるのが多いよ 意識高いけど、まあ社畜度が高い系って感じだよね

149: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:22:17.84 VTi6mWa/0.net
>>89 労使協調って言葉も知らないなら黙ってな。

92: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:12:45.35 OjucUkCZ0.net
辞めればいいじゃん 問題はこういう大企業に勤めてたほうが、無職や普通の企業に勤めてるよりも偉いっていうこの社会の観念だよ

101: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:14:32.33 c2SvbX3P0.net
アメリカみたいに会社のビルに入れなくなるとかも怖いけどな

107: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:16:03.51 aJq0/46a0.net
漫才師のメッセンジャー相原の友達がこの人と同じような目に合ってるとかラジオで言ってたな その人は会社にたてついたらしいねんけど、よくある話なんだな

108: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:16:06.05 OjucUkCZ0.net
そもそも社員が多すぎるんだろ こればっかりは仕方がないよ 共産主義の国営企業じゃないんだから 問題は、こういう日本の現状を認められない世間のほうだよ

137: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:19:55.38 pcsNvKEC0.net
ひどい会社はたくさん見てきたから、会社勤めするのなら、オレは未来工業みたいな会社に入りたかったな。もう無理だろうけど。

141: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:20:28.32 HvQh91EF0.net
なにがここまでさせるんだろーな 給料払ってるんなら給料分働かせた方が良くね?

158: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:24:40.85 rDxLfvU40.net
追い出し部屋なんで本当にあるんだな。。 しかし大人のいじめって陰湿だな

160: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:24:42.05 yQoSvWTQ0.net
ブラック企業認定おめでとうございます!

166: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:26:04.17 2w8AFVup0.net
こういう中高年を解雇出来ないから若手の給料が上がらないんだよな。

171: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:27:00.84 2D9NH8mE0.net
みんな派遣にすれば問題解決する。

173: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:27:15.77 A+CKQvV60.net
本当にひどい会社なら社員の方からすぐ辞める 1年以内で辞める しがみ付くヤツが居るのは良い会社の証明だろ

178: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:28:01.83 N3jqFN6A0.net
こんな非効率なことをやってるんだから、解雇の自由化はよ

182: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:28:27.59 /dInYs0a0.net
100件訪問ね、昔新人研修か何かでやったことあるけど普通にサボって茶店で茶飲んでたわ 出来るわけないし

186: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:28:59.06 0m3yEYeH0.net
みなさん、これがアベノミクスの成果ですよ

201: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:30:55.93 0t8NgFD+0.net
大企業ってどこもこんなばっかなんだろうな 賃金低くてもみんなで和気藹々とやってる今の零細会社のままのほうがまだいいかな?

205: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:31:13.13 Bxop5l7L0.net
ダイワハウチュ

206: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:31:18.99 dQ7Lf/sS0.net
ここで株は買わないし、周りにもこんなとこに就職するなと言うわ。 とんでもないブラックや。

207: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:31:20.77 Y0QX3yyX0.net
だから解雇自由化が必要なんだよ いらない社員がいても他の人の負担になるだけだし 本人も無駄な時間を過ごすことになるし誰も得しないだろ

227: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:35:07.23 s/0pwt7D0.net
45で子供が出来た俺の初上司がいたのだが、58になってそういう部屋に追い込まれていた。 でも2年粘ってようやく辞めたのだが、1年後再就職が決まったが半年ほどで亡くなった。 子供も一番大事な時期だっただけに、辞めるに辞められなかったんだろう。 またそこで受けたストレスも相当激しかったんだろう。俺は帰郷するために辞めたけど。

228: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:35:09.44 D7XSveDd0.net
営業の能力が無かったてことでしょう。職人かなんかの製造関係に 行けばよかったんじゃないのかな。俺も経験あるけど「飛び込み」なんて まず無理だね、どんなことでもいいからなんかのとっかかりがないとな。

233: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:36:09.70 Na9uHGMp0.net
ホームレスと刑ム所ループして生きた方がよっぽど穏やかな人生おくれそう

236: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:36:19.06 OLwnC4uV0.net
100件レポート提出ったって アイダ産業 イイダ窯業 ウエダ工業 エノキダ漁業 とか書いときゃいいんでないの?

244: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:37:31.69 bTvns/qn0.net
産休育休完備です!っての真に受けて産休取った女子社員がいたけど 復帰してもすでにデスクはなく、一日中部屋の隅に立たされてたっけなあ 根性で何日もそうしてたけど、結局説得されたか何かで辞めたっけ

248: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:38:25.04 TnRJjgof0.net
もっと貰えよ。150ってなんだよ

256: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:39:17.56 I9tHMMKc0.net
外資系証券ならお前はクビだで終わりだよなこれ

258: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:39:25.09 c4/TEP2d0.net
解雇しやすくしたほうがいいじゃん

261: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/05/14(木) 16:39:47.89 fvI52K5N0.net
真面な男なら、そうなる前にケジメをつけるだろ 所詮はボンクラ社員のなれの果て

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1431586190/