【経済】女性と外国人の積極登用で企業混乱 体育会系社員の地位低下

1: 孤高の旅人 ★ 2015/07/26(日) 22:36:14.79 ???*.net
http://www.excite.co.jp/News/economy_g/20150726/Postseven_338129.html 女性と外国人の積極登用で企業混乱 体育会系社員の地位低下 NEWSポストセブン 2015年7月26日 07時00分 (2015年7月26日 07時33分 更新) 今、日本企業は外国人、女性の積極登用に象徴されるように、採用、出世、給料などを含め、 人事体系の常識を覆させる異変が相次いでいる。 7月4日に『人事部はここを見ている!』…レジデント社)を上梓したジャーナリストの溝上憲文氏が、 この20年の間に大きく変化したという「会社と社員の関係」について、6つの事例を 用いながらレポートする。 ●外国人採用が急増中 トヨタ自動車初の外国人女性役員が…密輸容疑で逮捕されて辞任した。 最近は政府の女性管理職・役員の増加養成やグローバル化を睨んだ外国人の 採用が増えている。 しかし、外国人を多数受け入れるのはよいが、トヨタ役員の…ではないが、 様々なリスクも孕んでいる。一つは保守的な日本人社員の反発だ。 大手化学会社の人事課長は言う。 「日本で仕事を覚えてもらうために国内部門に配属するが、受け入れを拒否する 部長もいる。『うちの部署は受け入れの準備ができていない』というのが理由だが、 外国人が入ることで職場の雰囲気を乱されたくないという思いがある。英語ができない 部長も多く外国人アレルギーが強い」 こういう部署に入れると、いずれ摩擦が発生するのは必至だ。実際に重機メーカーの人事課長は、 「配属先の部長から『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている。 なんとかしてくれ』というクレームが入る。中には1〜2年で辞める人もいる」 と語る。しかし、欧米の企業では自分が契約した職務の範囲しか仕事をしないのは常識。 日本では与えられた仕事はなんでもやるのが常識だ。 たとえば同じ営業職でもアメリカでは…の回収はしないのに対し、日本の営業職は 回収から取引先の冠婚葬祭まで何でもやっている。お互いの常識が違えば摩擦や 軋轢が起こるのは必然だ。 ●英語ができないと出世できない? 出世の基準に「英語力」が必須となる日は近い。国内市場の先細りで海外に 活路を見出すしかない中で楽天、ファーストリテイリングが英語を公用語化しているが、 ホンダも2020年を目標に英語公用語化を打ち出した。 楽天はいくら良い成績を上げてもTOEICの点数をクリアできなければ昇進どころか 降格もあると聞く。公用語までいかなくても昇格の要件に英語力を課す企業も増えている。 電気メーカーの人事課長は、「国内の要員を海外の生産拠点や販売部門に どんどん出している。マーケットニーズを探るには英語は必須。上司がアジア人と いうのは珍しくない。… 以下はソース元で。

399: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 05:36:53.12 C65s0PK70.net
>>1 外人が正しいとしか思えんわ

2: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 22:37:41.32 +VaD+F5z0.net
ニダウェーハァッハァッハァッウェーハァッハァッハァッウェーハァッハァッハァッウェーハァッハァッハァッウェーハァッハァッハァッウェーハァッハァッハァッウェーハァッハァッハァッウェーハァッハァッハァッニダウェーハァッハァッハァッニダーニダーニダーニダーニダーニダーニダーニダーウェーハァッハァッハァッ

10: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 22:46:03.18 ZlSby9/W0.net
女性登用先進国ノルウェーが払った代償 業績悪化&上場廃止企業続出、モラル低下横行 ttp://www.excite.co.jp/News/society_g/20140907/Bizjournal_201409_post_5954.html ノルウェー企業 女性役員比率40%への引き上げが「足枷」に ttp://www.news-postseven.com/archives/20140410_250274.html

16: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 22:48:26.82 pw7eImdb0.net
新自由主義に毒されてんだよなぁ 「利権」は「年齢層によるもの」であって「性別によるもの」でも 「国籍によるもの」でもねーんだよなぁ

20: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 22:51:47.30 UMQ3lH0+0.net
>日本の営業職は回収から取引先の冠婚葬祭まで何でもやっている 今まで当たり前かと思ってたが日本が特殊だったのか。 なんかジェネレーションギャップ?カルチャーショック?そんなん

21: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 22:53:00.98 ZlSby9/W0.net
1985年:女性差別撤廃条約加入 ・50代:男女平等第一世代 ・40代:男女平等第二世代 ・30代:男女平等第三世代 ・20代:男女平等第四世代

41: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 23:01:04.71 Z4MMEWaV0.net
無能が人を扱うんだから混乱して当然。 三等兵が旅団を率いてるのが日本。

43: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 23:01:33.53 CMzhZCPu0.net
たんにブラック体質が通用しないってだけだろw

64: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 23:17:13.95 ZlSby9/W0.net
日本人雇えよ。 ローソン中国人留学生大量採用 日本人より優秀だから? ttp://www.j-cast.com/2008/04/26019361.html?p=all

67: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 23:23:33.10 aeT3C15B0.net
女が働くのは良くないことだけど、 女が働かずに男に食わせてもらおうとするのも良くないこと。 女ってのは、家に居ても外に出ても邪魔者でしかないな。

82: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 23:38:24.59 yp6psnom0.net
今更…

87: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 23:41:39.76 qqDDyRph0.net
外国人労働者と結ぶ契約書には付帯だが付随とかいう業務や その他雑務については書かれてないのか?書かなきゃダメだろ

92: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 23:44:14.29 qxFIq49c0.net
トヨタの部長で英語できないってマジかよ…?

94: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 23:45:24.97 JCnIOJLM0.net
語学に堪能な女性の外国人の体育会系の人は大人気ですよ

102: 名無しさん@1周年 2015/07/26(日) 23:47:36.06 it1nQzEc0.net
土人ジャップのゴリ押しゴネ慣習は文化じゃねーから 単に世界の非常識だから ブラックの温床だから

145: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:08:11.97 oGUzxPNn0.net
ソース読むと、似非体育会系が使えないと言っているだけで、 お前らの嫌う高コミュ力の典型的体育会系は問題なさそうだな

149: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:11:02.82 COWIK/rG0.net
払える法人税を払わずに、消費税を上げて不況を生み出す企業は、日本企業じゃないから。 どうぞ明日から出て行ってくれ。 日本を名乗る語るなよ絶対。 俺らもきかれたら日本の企業じゃないって答えるから。 どうぞ大好きな韓国中国アメリカや香港シンガポールオランダバミューダ諸島でも出て行ってくれ。

170: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:20:51.27 /FN/fzp20.net
インターネットの時代に英語が分かんないなんて 全く仕事が理解できないと同じじゃん もうハッタリと根性の体育会系の企業は生き残れんよw

171: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:21:01.90 P3nb0L0gO.net
いや「決められた仕事しかしない」とかはそれが普通だろ 日本は何でもかんでも社員に押し付けすぎだ

178: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:23:49.51 9hOz918d0.net
男性差別やら日本人差別やらどうなってるのこの政府

185: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:28:42.29 4PM/yEFO0.net
グローバル企業目指すならなら外国語必須や外人登用は当然だろう 英語+αだろ

189: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:30:27.46 /FN/fzp20.net
>>185 逆だろ 例えば財務の知識があって、それを英語で表現できて当たり前、ってことだ

208: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:43:40.37 ZJ1XGaDP0.net
フェミの設定してる旦那 食わせてやってんのは誰だ! こうならないように働きましょうって考えだけど現実もうそんな横暴な旦那なかなかいねーしw

212: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:46:36.03 OJnt7xoz0.net
グローバルグローバルと言って就職は日本ってのもおかしな話で 外人が来るんなら日本人は海外に出る そういう時代なんだよな けど英語は?おおーDMMえいきゃいわ シヤサーーーテ

218: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:51:29.42 RFPAz6hL0.net
>>212 今や逆に外国人が日本語を勉強するくらいだよw そのうち通訳の機械も発達して人間がおぼえなくても意思の疎通は簡単にできると思うよ。

220: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:51:38.26 a/vtjm6U0.net
結局やすく働ければ誰でもいいってこったわな

225: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:54:32.48 03S1XC9v0.net
外国企業が潤ってみえるのは、外国人の能力が優れているわけではなく、「奴等に都合のいいルール」で商ってるから。 米国や中国なんてまさにそう。 日本に都合のいいルールを作れない時点で、日本の東大=官僚組織はダメ。 でも決して労働者が劣っているわけではない。 むしろ相手の土俵で堂々と互角に渡り合えるだけ優秀。

230: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:55:43.18 RS18fOjQO.net
女子SHINE!&外国人労働者は移民ではないからセーフでおなじみのアメリカ様と経団連のために働くあべぴょんが世界遺産自爆でみせた圧倒的な英語解釈力を見習いなさい

231: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:55:44.57 a/vtjm6U0.net
まぁ、あれだ、どんなに外人を入れてもまず居付かないから 大丈夫だよ こんな過酷な労働環境で、しかも時給は世界レベルで低い国に どうして働こうと思うんだかな もはやさほど円高でもないし

236: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:57:51.78 mbZnxTfN0.net
日本人の男だけを集めれば優秀な集団が作れるというなら、 他が逆行してる今こそ、そういう会社を立ち上げれば 市場シェア奪ってすぐに大企業の社長になれるんじゃねww

239: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 00:59:23.36 ZyEOfPAe0.net
夏でもスーツはあたりまえ、飲み会や歓迎送別会は強制出席、残業しない奴を苛める 、時間外手当は払い渋る、有給とる奴の陰口合戦、産休とれば復帰は絶望、みんなそろって付合残業 歯向かう奴は追い出し部屋または左遷。見事な社畜のジャップ >与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている

247: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 01:03:02.14 Digmzic70.net
まあ慣れるやろ

248: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 01:03:14.98 ZyEOfPAe0.net
外国人は上司のミスでも面前でずばっと指摘するからな オリンパスのウッドフォード社長が不正会計で会長に退任を迫ったのは有名 当然、年功序列なので解任されたが、マスコミにリークされてオリンパス終了

260: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 01:12:01.17 bo2l8ogz0.net
日本郵便も訳のわからんオバチャン登用やめろよ 郵便物の種類すら分かってねーオバチャンを社員にしてどうする?現場混乱すんだよ!!

267: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 01:17:32.76 RFPAz6hL0.net
>>260 地元じゃ女性は社員になれてオフィスでぬくぬく、男性は非正規で郵便配達だもんねw

264: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 01:14:25.27 ayV6KSxN0.net
まあ害国人移民労働者が沢山入って来ると、職場でも競争や淘汰が 色々あるんだろうな。 高校中退中卒君、年金君にゃまず関係の無い蚊帳の外のお話だが

283: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 01:32:11.32 /FN/fzp20.net
まあ、日本人のDNAは体育会系で軍国主義だから グローバリゼーションの中で確実に落ちぶれていくね。 日本が経済大国になれたのはアメリカの計画で、そこに人口増殖という物理的基礎が重なったかりそめの成功だった。 東京はもう既に多言語が飛び交っているけど、日本で生き残るのは東京だけだね。

306: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 01:43:38.54 RACT6fiA0.net
じゃあまず社員を解雇できるようにしよう

312: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 01:48:38.68 /FN/fzp20.net
日本の基本は「甘えの構造」だから

313: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 01:49:59.69 6jWUnQkO0.net
スピードラーニングのステマか

318: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 01:54:47.50 03S1XC9v0.net
one for all的な考え方は欧米にもあるだろ。 ただ本国で職に就けなくて、わざわざ斜陽の日本まで来るような奴は質が悪いだけ。

324: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 01:58:46.67 baqy7w350.net
てか女性の管理職の割合を設定してる時点で意味不明 同じ能力だと女性が出世できないのなら差別だが 割合のために女性を昇進させるのはそれも差別だろ

333: 名無しさん@1周年 2015/07/27(月) 02:08:55.52 pP7NWyxhO.net
体育会系は脳みそが不良中学生だからなぁ

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1437917774/