【保健所職員】残業200時間超も 福岡県、3割が「過労死ライン」上回る(西日本新聞) [蚤の市★]

1: 蚤の市 ★ 2020/06/26(金) 06:19:13.95 uruB0dlA9.net
背景に保健所統廃合、職員削減 福岡県内18カ所の保健所で4月に新型コロナウイルス感染症の対応に当たった職員177人のうち、3割に当たる48人が「過労死ライン」とされる100時間を上回る時間外労働(残業)をしていたことが分かった。北九州市では月200時間を超える職員もいた。 コロナ関連業務に対応する常勤職員について、西日本新聞が各保健所を設置する福岡県(9カ所)、福岡市(7カ所)、北九州市(1カ所)、久留米市(同)に対し、3、4月の残業状況を尋ねた。 3月の残業が月100時間以上だったのは北九州市の6人だけ。福岡県が「特定警戒都道府県」に指定された4月は県20人(対象職員の31%)▽福岡市14人(同28%)▽久留米市8人(同28%)▽北九州市6人(同16%)-だった。平均残業時間も福岡市は4月に3倍近くなり、県、久留米市もほぼ倍増。北九州市は3月からほぼ横ばいだった。 残業が最も多かったのは北九州市の職員で3月に214時間、4月に206時間だった。それぞれ別の職員という。市の担当者は「冬に再び感染者が増えれば、季節性インフルエンザ対応と重なり、現場が混乱する恐れがある。できるだけ早い時期に、人員増などの態勢強化を検討したい」と話した。 識者「マンパワーの強化を」 新型コロナウイルスの感染が急速に拡大した今春、各地の保健所では過重な時間外労働(残業)に追われた。専門家は背景について、コロナ対応業務の集中に加え、保健所の統廃合が進んだ公衆衛生行政の変化があると指摘。「大幅な統廃合や職員削減が裏目に出た。第2波に備え、人員を増やすなどの対応が必要だ」と指摘する。 「熱が出たのは、何日前ですか?」 6月上旬、福岡県糸島市の糸島保健福祉事務所(糸島保健所)。感染疑いがある人から相談を受ける「帰国者・接触者相談センター」の担当者が問い合わせに応じていた。最近は相談件数が減りつつあるものの、4月上旬には1日100件近くが寄せられ、回線がパンク状態となった。 「夜中にすぐ対応が必要な場合もあり、一晩に2、3回は起こされた」。宮崎親所長が振り返る。 保健所は、発熱患者が受診する医療機関を調整。職員は医療機関で採取したPCR検査の検体を受け取り、同県太宰府市の研究所に運搬する。感染が確認されると、発熱までの行動歴や健康状態の観察、濃厚接触者を調査する。感染者を入院先に搬送し、その車両を消毒する作業まで担う。 「保健師などの専門職以外でもできる業務は、できるだけ事務職に割り振っている」と宮崎所長。ピーク時は感染症担当の職員4人に加え、別部署からも応援を集めて計8人態勢で乗り切ったという。 県内では残業が200時間を超える職員もいた。なぜ、業務が逼迫(ひっぱく)したのか。 「1990年代から進む保健所の統廃合や職員削減が背景にある」。県内で保健所長を務めた経験がある福岡国際医療福祉大の財津裕一教授(保健行政)は、こう指摘する。 保健所を公衆衛生の第一線機関として位置付けた戦後の「保健所法」は、94年に「地域保健法」に改正。住民に密着した保健サービスは、感染症対策や精神保健などを除いて市町村に移管した。これに伴い全国に850カ所以上あった保健所は469カ所に減少。自治体の行財政改革で職員削減も進み、しわ寄せが強まった側面があるという。 本格的に第2波が発生すれば、再び業務過多に陥りかねない。財津教授は「全国的に感染が拡大すれば、今の態勢で対応するのは厳しい。緊急時に備えてマンパワーを増やし、平時にも集団感染リスクの高い施設の指導にあてるなどの対応が必要だ」と話した。 (山下真) 西日本新聞 2020/6/26 6:04 https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/620407/

8: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 06:24:29.58 9mkJJXyl0.net
月給100万円超えですかそうですか

22: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 06:31:51.53 aZdER9Ds0.net
東京都、首都圏の保健所職員は暇してるんだろうから 人員の足りない保健所へ人員を振り分ければいいのに

24: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 06:32:57 0EPzlaFs0.net
本当に必要な残業じゃねーだろ

38: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 06:42:55 RE13n4cV0.net
今日の奴隷自慢スレはここですね!

74: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:00:07 AQeR9p7/0.net
残業手当の支給額が基本給を超えるとカネより 休みをくれってなってくる。

81: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:03:11.44 XTSzcguH0.net
こいつ等が頑張ったから感染が拡大しなかったなんてことは微塵も無い これだけは紛れもない事実

82: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:03:15.95 q8bASz+e0.net
まだ保健所がメインで対応してんのが おかしいよ FAX でやり取りとかまだやってんだろ

83: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:03:32.07 KRQklL0A0.net
時短化 時短化 時短化!

86: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:04:18 rOOZFyHt0.net
検査を断るだけの簡単なお仕事です

100: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:08:50.39 eJrYta2+0.net
FAXで送られてきたの手動で打込むとか無駄な事するシステムだからだろ

120: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:20:27 OTh//RJf0.net
残業代で60万くらいか。3ヶ月くらいなら美味しい思い出だろうな。 まあ、管理職は無能の極みだから辞職ぐらいしてもいいと思うけど。 他へ回せる仕事、市役所等から人を借りるなど、交渉ごとをして仕事が効率よく 遂行されるように根回しするのが管理職、職務を遂行できないなら辞職するべき。

131: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:23:50 M4z3lUrh0.net
こういう業務こそ民間に委託すればいいだろ

137: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:28:19 uhiJ5nmJ0.net
職員の仕事が減るから IT化を進めなかった結果だから本望だろう

151: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:33:11.22 Q6SLDGgE0.net
>>137 そう言う問題か?IT化すれば医療分野でも 本当に労働時間が減るのか? もっと物事を甘く楽観的に考えすぎじゃないの

154: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:33:43.33 Q6SLDGgE0.net
>>151 スマン もっとは削除

158: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:35:25.26 XmE0QB2Q0.net
単価2500以上からで50万以上の手取り35万アップか 電話の向こうで怒り狂ってる老害相手だから精神疲労も半端ねーだろやりたくは無いな

169: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:39:32.43 xbE53iBO0.net
精神的に病まなかったらいいけど でも公務員ってだけで批判されるから可哀想だな

181: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:48:04.57 /2tCLcGc0.net
民間ではーってなるけど 実際残業200時間越える民間ってそんなあるか? 今なんてコロナで仕事なくて定時退社の会社くっそ多いやろ

192: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:50:21.83 925PEKX50.net
相応の金が手に入るからいいじゃない

203: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 07:55:11 n+maPBAI0.net
残業って、ブラックとは違って手厚い残業代が満額出るし、肉体労働をしてる訳じゃない。 保健所なんて、基本ヒマヒマだから、なまけ癖が付いて効率よくできないだけ。

216: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 08:01:54.75 z78iO/oR0.net
>>203 思考停止してる役人多いよね 検査希望者の電話問い合わせに スムーズな応対できてなくて困る

221: 不要不急の名無しさん 2020/06/26(金) 08:06:11.61 x6RHlz7K0.net
上が無能だと下は苦労するわな

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1593119953/