【就活】IT企業が21人の内々定取り消し 「最終選考後も最終選考プロセスを継続」 [haru★]

1: haru ★ 2021/11/08(月) 07:52:48.34 7Wm64kRN9.net
部屋探し…「CANARY(カナリー)」の運営などを手がけるIT企業「BluAge」(東京都千代田区)が、内々定47人のうち21人の大量取り消しを行ったと2021年11月4日、公式サイトで明らかにした。 内々定者と見られる人たちがツイッター上などで抗議しており、騒ぎになったことで公表したとみられている。BluAgeは、「弊社側に問題があった」と認めて謝罪し、21人に対しては「今後、最大限の誠意をもって個別にご対応させていただく」としている。 ■「座談会の内容と会社の考える基準が異なる」と言われたとの…も 内々定取り消しについては、そのうちの1人とみられるツイッターユーザーが10月4日、その経緯を投稿していた。 それによると、6月に4回の面接を経て内々定をもらい、不動産業務に備えて宅地建物取引士の勉強を始めたが、内定解禁日の10月1日直前に座談会・グループディスカッションを行うと通知が来た。会社に行くと面接が行われたといい、翌2日には、座談会の内容と会社の考える基準が異なるとして内々定を取り消されたとしている。このユーザーは、就職活動も終える時期に取り消され、会社がなぜこのような対応をするのか意味が分からないと訴えていた。 その後、6、7日ごろにかけて、自分も内々定を取り消されたとツイッターで投稿する人が相次いだ。それらの…によると、同社では、50人の採用を予定し、約50人に内々定が出たが、10月ごろになって約半数が取り消されたとのことだった。 こうした投稿が11月1日になって、ツイッターや…サイトなどで紹介され、疑問や批判が相次ぐ騒ぎになっていた。 BluAgeの採用活動については、佐々木拓輝CEOが自らのツイッターで9月29日、「12億円の資金調達を実施いたしました! ブルーエイジでは、全方位採用中です!」などと投稿していた。 新卒採用2年目「採用活動・運営における業務経験が浅く…」 内々定取り消しの…について、J-CAST…では、その真偽を確かめようと、11月2日にBluAgeの広報部にメールなどで取材依頼した。同日中に同社から、内容を確認したうえで改めて連絡すると返信があり、4日朝になって、公式サイトでリリースを開示し、そのうえで改めて質問があれば回答すると再度返信があった。 公式サイトでは、「弊社新卒採用手続に関するお詫びと対応について」と題して、佐々木CEO名で経緯の説明や謝罪を行った。 それによると、新卒応募者の採用選考プロセスでは、複数回の個別面談などを経て、4月から9月までの間に順次、内々定を出し、計47人になった。そして、採用内定に向けて、最終の採用選考プロセスを9月に実施し、その最終評価に基づき、10月2日に26人を採用内定とした。 一方で、このプロセスについて、次のように明かした。 「弊社は、内々定後も採用選考プロセスを継続している点や、最終の採用選考プロセスの評価によっては内々定を取り消す可能性がある点を十分にご説明しておりませんでした。この点については、内々定者の方々への配慮を大きく欠き、その結果、内々定者の方々へ多大なる混乱とご迷惑をお掛けするに至ったものであり、弊社側に問題があったものと真摯に反省しております。誠に申し訳ございませんでした」 その原因については、こう分析した。 「新卒採用2年目の弊社に採用活動・運営における業務経験が浅く、『内々定』という社会通念への認識も不足しており、更には選考プロセスに関して就職活動を行う学生の皆様への必要十分な説明も欠いていたことが挙げられます。また経営陣においても、上記運用への統率が不十分であったという運営体制の不備があったものと考えております」 内々定を取り消した21人対しては、「今後、最大限の誠意をもって個別にご対応させていただく為、既に弊社よりお詫びのご連絡を開始いたしております」としている。 そして、次のように再発防止策に取り組むとした。 「弊社は、今回の事案の発生を重く受け止めており、弊社の採用活動そのものを見直し、今後、外部専門家として人事コンサルタント等の有識者のご意見も取り入れながら、採用選考プロセスの再構築を行います。また同時に、採用担当者等への再教育を…することにより、二度とこのような事態を招くことのないよう、全社を挙げて再発防止に取り組んでまいります」 https://youtu.be/gG36F30nvlA 11/4(木) 11:14 https://news.yahoo.co.jp/a…icles/6ac2f254d798cd95e7ea608ba14ab27ed414fd00

140: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:14:32.33 c20CbV270.net
>>1 氷河期ではあたりまえ。 採用枠1人のところに10000人応募したのが 氷河期。

171: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:17:10.57 KjEN+aCS0.net
>>1 こんな会社に入らない方がいい 契約も守らないところは晒して叩け

7: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:55:20.77 kDg73Qqn0.net
この会社の信用も無くなってよかったね

8: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:55:38.91 sLun5xM00.net
そもそも内々定とは何だ? こんなの内々…定とかで何のオブリゲーションもなくいくらでも弁明できるだろ

9: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:55:55.31 Ue25evGt0.net
この時期に内定取り消しはヤバいだろ…

11: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:56:05.68 Ejjy2ET20.net
泣いていいよ

12: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:56:10.25 brBU2Ulm0.net
10月目前にそれは無いわ わざわざ他の内定蹴った奴もいたかもしれないのに

110: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:11:08.50 xUVUAluc0.net
>>12 これがまかり通れば 10/1まで数社内定保留する学生が大量発生するわな 他社にも迷惑

15: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:56:34.63 sp3SBhVz0.net
そもそも面接まである時点でだいぶマシ 氷河期は書類受付すら無かった・・・・・

17: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:57:06.26 0/Pl8yss0.net
4月に内々定だして就活やめさせたのに10月に実はまだ選考中でしたーってことだろ? ありえないだろこれ

18: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:57:18.58 OL7+CoJD0.net
社会通念上で言うと「内々定」と言われて就職活動を止めるのも結構な落ち度だから声高に文句言える立場じゃないだろ

19: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:57:25.52 bwXjV9TK0.net
即戦力を求め出したんだろ Itや不動産が新卒を洗脳する必要なんかないからな

20: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:57:30.10 KqXHwOPQ0.net
聞いたことない会社

21: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:57:44.17 uEV/gU2t0.net
内々定を内定で扱ってたワケか。 会社だいじょうぶか? 不正とかしてない?

143: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:14:44.76 bM0GVCDc0.net
>>21 逆だろ。 学生側が内々定を内定のように扱ってるんだよ。

23: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:58:36.05 KJsm+mCE0.net
そんな事するのロクな会社じゃないんだから 入らなくて良かったじゃん

265: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:24:17.15 rjXU/dzR0.net
>>23 そこなんですよね

25: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:59:00.60 RNF7ZOvT0.net
内々定を内定と思い込んじゃうって・・・ 学生のほうが酷いでしょ 法的拘束力がある書類がないのなら企業側に一切の問題なし ガキが社会をなめるなよ

39: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:00:50.72 DuMnhV0P0.net
>>25 これからたくさんレスもらえて興奮しそう

29: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 07:59:41.53 Qcr4wVjd0.net
新卒というゴールドカードが無くなる

36: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:00:25.72 L0e0uX9I0.net
簡単に解雇するブラック企業でこれから働く方が地獄だと思うけど

400: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:33:41.45 3VFUkVa30.net
>>36 唯一の救いの言葉だね

37: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:00:41.23 C7cpEkwx0.net
内定や内々定は問題が特になければ取りますって約束事だと思うんだけどな 新卒2年になすりつける会社に問題があったのか

46: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:01:40.20 P01X9pTm0.net
数年後には会社なくなってそう

48: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:02:00.10 EW6BEMyS0.net
採用された人も後悔しかないだろうな

49: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:02:11.37 C7cpEkwx0.net
新卒採用2年目か 俺にも問題があったな

55: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:03:05.45 cPHtThAA0.net
かなりー最低な企業だな

59: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:03:30.89 fhvc7uaL0.net
最終選考と会社が騙したのはきっつ・・・・

62: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:04:07.64 CyGKjaeE0.net
採用されなくてかえって良かったのかもな

64: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:04:24.33 W15K8SIp0.net
内定取り消しに怒るってことは僕は無能なので新卒枠じゃないとどこにも雇って貰えませんってことだよね

229: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:22:11.65 BQol+ZmD0.net
>>64 お前の脳みそ無能過ぎて草

66: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:05:16.56 /lCbibhh0.net
東京ガスのCM思い出すわ

67: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:05:17.72 G8/Kw6BU0.net
内々定→内定→就職なんちゃうか? 内々定だとツバつけといた、内定もらえるまで保留みたいな感覚だったけど古いんか? 内定もらえるまで就職活動続けるの当たり前だったはずだが

72: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:06:00.95 V/yXqpr00.net
内々々定

78: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:06:49.78 KNeoR6X70.net
内々定で取り消しってただのキープだろ 3流ベンチャーかなんかだろうが終わってる

80: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:07:03.97 +L/JKY0v0.net
内々定を「○○次選考通過」ぐらいに思ってたってこと? こんなことする人事部をクビにしろよ

88: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:08:03.01 7QSMRc4F0.net
内々定47人のうち21人の大量取り消し ようこそ負け組の世界へ

92: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:08:42.21 luC0YAN80.net
三カ月は試用期間で不採用にできるんじゃないの?

94: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:09:04.80 Nm/5oyKb0.net
どの辺の大学採用してんだ?

97: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:09:30.64 Ap5sTM0d0.net
内々定とか言うからだろ 一次審査と言え 何次審査まであるのか言っておけば全く問題が無かった 日本語がダメだったということだろ やっぱりIT系は企業も応募者も日本語がダメなんだな

99: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:09:41.75 rGb7rnfO0.net
ここと取引してる会社も同じような企業なのかな〜

100: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:09:48.40 b3c0eyhM0.net
内々定取り消しが許されるのは社員解雇してるレベルの業績悪化のみと知らんようだな

101: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:09:58.40 7mC6NQH60.net
年齢関係なく有能ならどこからでもオファーが来る 当然だろ? プロスポーツの世界でも同じだぞ?

102: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:10:13.56 uY3Bd8Uo0.net
最終選考は最終選考では無いと役員会で決めたんだろ

112: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:11:25.34 MCvCR8130.net
>>102 どっかの閣議決定みたいだな

104: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:10:33.73 MCvCR8130.net
逆に内々定取り消されなかった人もお断りしたいくらいだろこんな不誠実な会社

106: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:10:42.63 mWwe8nIJ0.net
採用予定者を半減させなきゃならない事情があったんだろ? そっちの詳細を知りたいわ

113: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:11:30.20 oCRwHym+0.net
会社に不利益な不測の事態でも起こったのかね

114: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:11:34.91 G8/Kw6BU0.net
ぇぇ…内々定って文字通り単なるキープなんだから就活続けるの当たり前なんじゃないの?就活ストップするの入社承諾書にサインしてからのはずなんだけど、書面契約してなけりゃ単なる口約束やん

154: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:16:03.50 5Xt9TFg40.net
>>114 短期間ならまだしも何ヵ月もその状態に置いていたら、学生側に瑕疵がなきゃ切れんやろ

118: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:11:59.99 Gm/HP6jR0.net
企業としてやべえわ ここと取引したら後から難癖付けられそう

121: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:12:18.51 EUGlSQxQ0.net
なんだよ就活って 氷河期、自己責任という言葉を生み出したリクルートに洗脳されんなよ 全員が個人事業主の自覚を持てよ無能ども

126: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:12:56.60 UfTrlJrS0.net
取り消されなかった連中 ざわ・・・ ざわ・・・

139: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:14:17.18 CC99dpstO.net
>>126 だよなー

131: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:13:27.59 Zf+MN3830.net
内々定後にアウトとか普通とか思うけど、今はちがうのか

134: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:13:41.82 bXhcHyh00.net
新卒取るの20年はえーわこの会社

146: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:14:59.87 mAMEvco40.net
10月入ってこれはないわ 業績悪化したならとっとと通知しろよ

148: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:15:14.48 B2tZwKzi0.net
解雇規制ってのは無能だと発覚してもクビにできないルールだぞ 社内を見渡すとよくいるだろ給料泥棒と言われてるおじさんが

149: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:15:19.89 KNeoR6X70.net
支店たたみまくってるし、元裁判官アピールの社員いるのにこの始末 新卒採用アピールで補助金せしめて計画倒産するんじゃね?

185: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:18:14.90 p/IDzm/F0.net
>>149 企業の規模に対して採用人数もおかしいしこれはありそう

220: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:21:17.50 Gm/HP6jR0.net
>>149 そういやうちの人事も補助金の話してたわ あれ書類さえ不備が無ければ申請通るのかな

150: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:15:28.52 /4hYCSv20.net
サイトのメンバー紹介の全員腕組みが草生える このポーズ流行ってんの?

184: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:18:09.16 G8/Kw6BU0.net
>>154 半年経っても内々定から先にすすまない企業に合格してると思うほうがおかしくね?

155: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:16:03.54 SPfm1eJ60.net
こういう企業は潰れろ

156: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:16:06.40 fz6vyE/Y0.net
メンバー見たら裁判官やめた弁護士さんいるのにな

157: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:16:11.95 zKqVBXi50.net
だから新卒限定一括採用で そこから漏れたら底辺人生確定な日本の労働市場が悪いんだよ そうじゃないって言うなら 別に内定なんかいつ取り消されたって 何も問題ないじゃねえかよ

159: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:16:20.53 ADqvlBkU0.net
「僕の勉強不足で、4ヶ月フイにさせちゃつわてごめんね?」

164: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:16:48.09 /kTPjiBa0.net
青二才? 名は体を表す?

168: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:16:57.33 U1RGdfAZ0.net
内々定を取り消す可能性がある点を十分にご説明しておりませんでした。 いやそれ本当ダメだろ

178: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:17:49.74 cXLg7R4D0.net
内定にランクアップ()した学生たちも地獄やね

180: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:17:53.40 2Kjj8soB0.net
半数に取り消しを出す内内定とは 認識相違とかのレベルじゃないような この企業は口約束なら反故にしていいっていうカルチャーってことだよね?

182: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:18:03.58 nbpawoHB0.net
クズ過ぎて草生える

198: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:19:19.65 KjEN+aCS0.net
>>184 それな

192: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:19:04.18 ADmbN+nL0.net
解雇と同じだからな。 ま、業績悪くなって慌てて取り消したんだろ

193: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:19:05.63 bg1Tgo7q0.net
訴えりゃいいだけだろ 氷河期なめんなよ

194: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:19:06.68 uJBXjlXv0.net
採るかもよは契約じゃ無いわな 何か最近のやつらひ弱過ぎねえか?

200: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:19:34.83 U1RGdfAZ0.net
まぁ別の会社に鞍替えしちゃう人も居るから余分に内定するんだろうけど、そりゃ普通に選考中と言った方が良いでしょ

201: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:19:39.14 xZClmtxt0.net
部屋探しでは聞いたことのない会社だが、それなりの人数採用しているんだな

202: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:19:42.63 AHdOspRC0.net
内々定なら仕方ない

203: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:19:45.18 0YXNSDKo0.net
IT企業は即戦力しか求めてないから

234: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:22:33.53 nbpawoHB0.net
>>203 そういう問題ならハナから新卒採用なんて問題外じゃね?w 退職者狙い一択やん。

205: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:19:47.08 CvzsHZM90.net
内定じゃなく内々定? 入社前にわかってよかったじゃん。 入社後に残務処理させられて あげくに転職とかなるより 全然マシじゃないの?

209: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:20:12.08 4vnUD3yE0.net
来年から新卒に見放されるわ。

211: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:20:14.79 9TYtLPwE0.net
若者の人生狂わすな宝なのに

213: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:20:34.17 fB65Kvnq0.net
良かったじゃんこんな胡散臭いブラックに就職しないで

218: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:21:05.78 bNfz368b0.net
ここまで大事になったら30万なんて端金じゃなく、弁護士つけてもっとふんだくれるかもな。 学生頑張ってくれ。

219: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:21:10.57 L5ohB6bj0.net
残りの26人も内定ブルー真っ最中だろう ヤバい会社選んでしまったと

264: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:24:06.11 CvzsHZM90.net
>>219 半分くらい辞退者出て けっきょく、内々定分も採用されて 5月病で何割かやめて 残るのが けっきょく20人くらいで 元々想定してたくらいになるんじゃないかなあ。w

223: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:21:36.22 LlxBbkSB0.net
もういっそのこと新卒入社とかやめれば? 高度経済成長期みたいな人が足りなかったときの名残なんて今の時代にあわんでしょ どうせ定年も45歳までになるんだしその会社でしか通用しない人材になったら転職できなくて詰むよ

283: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:25:24.56 5voYg0fG0.net
>>223 自分は氷河期に資格取って中途枠で就職したから、そっちの方が今の子には良いと思う 唯一の新人だからみんな目をかけてくれるし 無駄に同期と競争しなくて済むのはありがたいよ

231: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:22:22.23 U1RGdfAZ0.net
多分内内定じゃ無くてキャンセル待ちって呼べば良いんだと思うが

232: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:22:27.07 vWi58WB40.net
別にいいのかもとも思うが。 学生側も内定決まってても天秤かけてより良い方へ流れるわけだし。 つかこんなんで問題になるんは新卒一括採用って風習のせいでしょ。

233: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:22:33.36 Z26xoaFG0.net
新卒にこういう扱いするんだから 社員の扱いは相当ブラックだろなこの会社

235: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:22:34.53 68Wy/P0n0.net
よくわからんのだけど 内々定ってことは決定じゃないから 数社内々定のところをキープしておけばいいの? 1社に入社したら他を蹴る感じで

348: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:29:55.58 qlk5YkPpO.net
>>235 学校で内々定は、意味ないからって言われるけどな

236: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:22:36.47 HrbggfDE0.net
内々定じゃない 無い、内定

237: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:22:37.82 mWNIorn80.net
とりあえず一年分の給与と有給休暇で手打ちかな。

239: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:22:47.76 4Mn/bQ6R0.net
新卒就職禁止法を作ればいい 最低一年間の非正規雇用期間がないと正社員として雇えないようにしろ という当たり前のロジックが通用しない過保護な島国(笑)

241: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:22:51.47 Ip30p3Dx0.net
今から就活って小売りや飛び込み営業あるようなブラック企業しか無いんじゃね

274: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:24:54.76 kCjbBuzD0.net
>>241 小売だとブラックなんか? なんでだよ

242: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:22:54.02 rKbxWoeO0.net
メールで出した内々定が本当ならば、社会的信用損失不回避

246: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:23:07.36 ZV0pzkGs0.net
これ困ったのは取り消されなかった内定者のほうじゃね こんな会社に入って大丈夫なんだろうかってなるだろうし 今どんな気持ちなんだろうか

248: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:23:22.95 Dz7UrcEQ0.net
新興の変な起業なんか受けるからこうなるw あ、やっぱなしねとかウェーイのノリでやるということだw

249: ニューノーマルの名無しさん 2021/11/08(月) 08:23:24.30 bMWRbatS0.net
これはもう企業として終わりじゃないの?

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1636325568/