【マタ・ハラ】35歳の女性が、鬱病になったのは妊娠したのに業務の軽減を認めなかったのが原因だと訴える → 会社と上司に35万円の賠償命令

1: 氷星虫 ★ 2016/04/20(水) 04:42:01.26 CAP_USER*.net
“マタハラ”会社に賠償命令 http://www3.nhk.or.jp/lnews/kitakyushu/5024681791.html?t=1461094444000 ※NHKローカル…は元記事が消えるのが早いので御注意を 北九州市内の会社に務める35歳の女性がうつ病になったのは妊娠したのに 業務の軽減を認めなかったのが原因だと訴えていた裁判で福岡地方裁判所小倉支部は 19日会社側の一部責任を認め、損害賠償として35万円の支払いを命じる判決を言い渡しました。 北九州市内の介護サービス会社に勤める35歳の女性は3年前に妊娠した際、 会社側に業務の軽減を求めたのに認められず、それが原因でうつ病になったとして 会社と上司に対してあわせて500万円余りの損害賠償を求めていました。 19日の判決で、福岡地方裁判所小倉支部の足立正佳裁判長は 「上司が妊娠を理由として業務の軽減を申し出ることが許されないと受け止められる発言をするなど 配慮不足の点を否定できず、妊娠した労働者の人格権を害している」 と指摘して会社側の一部責任を認め、 会社と上司に損害賠償としてあわせて35万円の支払いを命じる判決を言い渡しました。 04月19日 18時46分

6: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 04:47:38.44 Z5ESqwZl0.net
因果関係証明できるのか? ただのわがまま〜ん(笑)にしか見えない

21: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 04:57:40.48 q0ws+BI50.net
35、35、なおき、、、否、中共かな

22: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 04:58:44.92 0AeHaLO10.net
そして業務軽減したらしたで 復帰したのに業務を戻さないなんてマタハラだと言い出す あんたが休んでる間に代わりに入ってくれた子の仕事はどうすんのと

23: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 04:58:49.75 wa8ZGFZ50.net
つか、うつ病以前に、この女のせいで体壊した人間がいそうだけどな

35: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:04:44.07 MV6PX8l80.net
安すぎw

38: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:06:50.06 Ki1/U0930.net
マタハリ

42: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:08:17.38 DZ6UIwph0.net
35万やっす これは仕事の軽減しろ配置換えは嫌ってやつかな

44: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:08:52.12 YVTFOCsC0.net
請求額500万とかw

48: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:10:11.74 utUcJM2K0.net
つか、介護ならいったんやめても再就職引く手あまただろ 業務減らして給与は満額払えと言ってたのか、この女

50: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:10:17.62 9HzkYdmV0.net
女は20代のうちに出産終わらせて30過ぎてから大学進学なり就職なりするようにしろよ それなら育休産休の心配せず企業も安心して女を雇えるだろ

51: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:10:50.83 g1jEuBNb0.net
この上司が鬱病になって女性を訴えるパターンを希望

54: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:13:19.70 hY+lZ4vt0.net
たった35万ぽっちか

58: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:15:21.30 znrb7HJE0.net
SHINE! すべての女性が、輝く日本へ(笑)

60: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:15:28.97 jUVC+L+M0.net
偏った形での女性優遇が進むと、 企業は余計に女性を雇いたがらなくなるという本末転倒な結果になるんじゃないか? 妊娠はあくまで個人の事情なのに、 そこで発生する業務の穴は会社の努力で埋めよというのはおかしな話だよ。

61: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:16:07.34 sagg7MSk0.net
介護か これ、業務中に妊婦がこけるかなにかしたら全部会社のせいになるんだろ こわすぎ

65: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:18:07.74 N5hHcgQ00.net
裁判で勝ち取った金が35万ぽっちw

70: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:19:58.88 jUVC+L+M0.net
>>65 まともな人間なら裁判まで持ち込まない程度の事例だけど、 この女性を焚きつける弁護士でもいたんだろうな。

69: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:19:48.65 zUAQ+1bc0.net
男女平等、そして男女共同参画というものの本質が本当によく理解できたように思う

78: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:24:51.35 I9DZGgPW0.net
>>70 訴訟費用考えたら原告大赤字だな どうすんだろ

72: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:21:45.08 i5qOfYsz0.net
フリーライダーと同じ理屈 誰かがやるだろってことで制度にただ乗りが増えすぎると破綻

80: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:25:35.31 or1Jxw/K0.net
給与減らした途端にみんな親切になると思う。

81: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:25:43.50 VSx3mhOo0.net
普通の妊娠鬱とか産後鬱じゃないの 特に高齢出産だと産後鬱になりやすいよ

82: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:26:42.63 PIlx6D8t0.net
妊娠の種は会社じゃねえし、給料の提示の高い所からヘッドハントされたなら 情けない会社を簡単に見捨てて移籍すべきだし 両方とも責任取ってよってこられてもえーーーーーーーだろww

92: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:33:37.62 PIlx6D8t0.net
普段から手伝いまくりで感謝されまくりの背景作るのは社員では 必衰。私の仕事じゃ無いんでを連発してたら流石に社員じゃやってけん 助けるとすればどっちにするって話 後上司はリストラしろよ

93: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:35:31.06 PIlx6D8t0.net
給料下がってもよいんで、一時非正規で入ってって交渉すればよかったのに 社員と非正規が全く同じ重みなら、社員が必要なくなる前提ってのがあってだな

97: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:38:23.68 FsI+A+7K0.net
うつ病なのに、裁判起こす元気はあるんだね 不思議だね

104: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:42:52.72 8ym6SDwt0.net
妊娠を理由に業務軽減とかどっちが嫌がらせだよ

106: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:45:49.83 Z2MVy2+I0.net
ババアが会社にいる意味がわからない 若い女なら男性社員の嫁候補でいればいいけど ババアになって会社にいられても邪魔なだけだろ ガキ出来たんならいい機会だから辞めろ

107: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:45:53.60 LP7DTGxG0.net
うつ病なのに裁判起こす余裕があるのかよ つか他の人間にその分のしわ寄せが行くんだよね 男女同権とかいいつつ実際には女性の方が権利が高いだろ いずれにしても逆差別は良くない

108: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:45:58.87 Gs7ix9sZ0.net
介護の現場とか最悪だろうな、妊娠してもこんな状況だし、仕事増えるなら他の職員も辞めますで 最悪の子の介護施設閉鎖するような話に見える

109: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:46:36.55 rg1bYm4s0.net
結論 腹ボテは採用しない。 腹ボテになる可能性の奴は採用しない。 社内規定に腹ボテは即退社と明記しておく。

110: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:48:11.51 b5MoLXLZ0.net
>>109 >社内規定に腹ボテは即退社と明記しておく。 これは公序良俗に反するので明記しても無効

112: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:48:51.05 PIlx6D8t0.net
オナホと思わず、労働力としてみたら感情もハチャメチャで劣等だよね 一定以上の能力超えれば男と変わらなくなる。例外として性格の最悪な、お局達はリストラした 方が絶対にいいね。出来る出来ないとか違う次元の話

113: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:50:13.44 F1OxJJ6J0.net
そりゃあ企業が女性の採用を控え要職に就かせない訳だ

131: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 05:59:28.94 3+qfTN030.net
産休終わって戻ってきたら 保育所に迎えに行かないと行けないから 業務軽減しろと言うんだろ? 女は妊娠してから子供が10歳になるまでの間(12年くらい) はずっと業務軽減しないと文句言うからね。

132: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 06:00:24.08 OLTlmp2W0.net
騒いでも給料一ヶ月分位しか取れなかったかw恥

136: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 06:01:29.49 UcyZTCERO.net
新型鬱病の人と妊婦様の女性って考え方が似てるね 特別扱いしないで他の人と同じ様に扱って、でも最大限に気を遣って接して 矛盾しかない この人は新型鬱と妊婦様のコンボなのだろうか

139: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 06:02:54.54 GTF4Am3C0.net
>上司が妊娠を理由として業務の軽減を申し出ることが許されないと受け止められる発言をするなど 配慮不足の点を否定できず、 すごい遠回しな決めつけだな メンヘラの被害妄想を認めちゃったっぽい

143: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 06:04:12.21 /XIt3wEQ0.net
しっかし金額少ないな 裁判やったら割りに合わないよだから俺等の仕事増やすな一般国民ってか

145: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 06:04:57.40 ysIT2x/LO.net
女を雇うからややこしい事になるんだよ。

146: 名無しさん@1周年 2016/04/20(水) 06:05:35.11 cuDaUbna0.net
もう女性は仕事か子供か選ぶ方がいいんじゃね? 少子化よりもその方がいいだろ。 結果女性が子供より仕事を選んだとしたら、それはもう国が滅ぶのも自然淘汰と納得してさ。 やっぱ覚悟必要じゃね?

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1461094921/