「ジョブ」タグの記事一覧

1: ボラえもん ★ 2022/04/16(土) 10:15:06 klg+Qs4n9.net 大手企業の日立製作所、富士通、NTT、KDDI、NECなどが続々と導入し、話題を集めている「ジョブ型雇用」。 新卒一括採用とは異なり、仕事の範囲を明確にすることで専門性を高める方向性の採用方式となっている。 勤務時間や勤務場所などを明確に定めた上で雇用契約を結び、別部署への異動や転勤などはなく、昇格・降格も基本的にない。 なぜジョブ型雇用を導入する企業が増えているのか。採用された背・・・

「【社会】目的は“打倒年功序列” 日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入 [ボラえもん★]」の続きを読む

1: ボラえもん ★ 2022/04/01(金) 01:21:32.78 BBtYF6G+9.net 年齢が上がるにつれて給料が増える年功序列型賃金といった、これまでの雇用制度を変えようとする企業が増えている。 職務に応じて賃金を決める「ジョブ型雇用」の導入も広がる。 企業側は働き方の改革につながると強調するが、中高年社員らの賃金引き下げにつながるとの指摘もある。 富士通は28日に会見し、新しい人事制度について説明した。2020年4月から国内の幹部社員約1万5千人を対象に、ジ・・・

「【社会】年齢より職務で給料が決まるジョブ型雇用、大企業で導入広がる 中高年社員は賃金引き下げか [ボラえもん★]」の続きを読む

1: ボラえもん ★ 2021/03/14(日) 19:01:44.40 ylOhTaUp9.net 「ジョブ型」と呼ばれる欧米流の人事制度が、日本の企業でも広がりつつあります。 職務の内容や目標をあらかじめ明確にしておき、達成度で評価や賃金に反映させることなどが特色。 年齢や勤続年数に関係なく、専門性のある高度な働き手を適切に処遇して意欲を引き出し、企業間の激しい国際競争を乗り切る狙いです。 ただ、年功序列型の人事制度に慣れ親しんできた日本では、定着への課題もあるようです。・・・

「【社会】欧米流「ジョブ型」雇用が日本でも拡大の兆し…「新卒一括採用&年功序列」から「中途採用&成果重視」へ [ボラえもん★]」の続きを読む